2019年UI設計師從事哪些崗位？薪資情況怎樣？
很多人都知道UI設計師是高薪職業，在網際網路公司上班，工作環境非常好。最主要是工資收入高，工作穩定體面。
但是很多人都不知道，UI設計師不僅可以從事UI設計方面的工作，還能勝任非常多的高薪崗位。下面詳細跟大家說一下。
一、按職能分
1、Interaction Designer（互動設計師）
互動設計師的產出物有競品分析文件、使用者反饋整理、流程圖、設計草圖、設計原型等等。在工作中，互動設計師除了這些基本的設計工作外，還要溝通、執行、跟進自己的設計方案。產品上線後，還要繼續跟進，解決線上問題、收集反饋意見，為下一次迭代做準備。好的互動設計師對整個專案可以起到非常積極有效的推動作用。
2、UI Designer（使用者介面設計師）
UI 設計師是我們現在聽到最多的名稱。在國內，一般我們認為互動設計師提供產品流程圖與設計原型，然後由 UI 設計師繪製高保真原型，以及輸出切圖、標註給工程師，並且與前端工程師密切溝通，確保自己的設計實現。UI 設計師除了需要掌握基礎的平面設計原則外，還需要了解各平臺的設計規範，掌握一定的前端知識也是加分項。
3、UX Designer（使用者體驗設計師）
使用者體驗設計師與互動設計師的工作會有較多重合，可能在不同公司定位會做到一樣。使用者體驗設計的物件在於「人」，保證人的每次「行為」能獲得良好的體驗，保證人能有效完成自己的「目標」，是 UX 最重要的工作。使用者體驗設計師具體需要掌握各種使用者研究方法和設計方法，比如角色分析、故事板、焦點小組、可用性報告等。
4、Product Designer（產品設計師）
雖然頭銜不一樣，但是產品設計師就是綜合性的 UI/UX 設計師，模糊了介面設計與體驗設計的界限。產品設計師在某種程度上應該就相當於我們說的產品經理，只是它會偏向通過設計驅動產品。
5、Product Manager（產品經理）
我不認同「人人都是產品經理」。實際上，要做好產品經理工作是非常困難的。在工作中，產品經理會接收到來自各方的需求，並且同設計師一起進行分析確定功能設計。它還要求你深諳產品開發流程，懂得與各種角色合作，並且擁有敏銳的產品直覺力和市場嗅覺。產品經理要做的太多了，簡單說它到底有多難——他要為整個產品乃至專案負責。
6、Visual Designer（視覺設計師）
視覺設計師與 UI 設計師很相近，但他更多地保有平面設計師優秀的視覺表達能力。我在這主要指參與產品物料設計的視覺設計師。
7、UX Researcher（使用者體驗研究員）
使用者研究員相對設計師，注意力將更多地放在「研究」本身上。日常工作可能有市場分析、競品分析、建立人物角色、問卷調查、焦點小組、使用者訪談、可用性測試等等。使用者研究員的產出物主要是各種型別的用研報告，它更偏向於比較客觀和實際的研究結果。具體要怎麼解決問題，需要對報告進行深入解讀，使用者研究員也應通過自己的理解給出一些建議。
這個一般是從事UI設計6-7年以上，有非常資深的行業經驗才能勝任這份工作，一般使用者體驗研究員的工資都是按照年薪來算的，保守一點都在30萬以上。
8、Motion Designer（動效設計師 UI 方向）
UI 方向的動效設計師將通過自己的概念與動畫設計能力，為產品加入積極的體驗。工作內容可能包括繪製傳統的故事版、設計互動原型、設計視覺動效等。
二、按級別分
*個人貢獻方向
1、Junior Designer（初級設計師）
擁有美術/設計基礎，可以按照需求把東西做好，並不要求有工作經驗。初級設計師通常缺乏系統、科學的設計思考和具體的設計過程。
2、Senior Designer（高階/資深設計師）
擁有相當的經驗，能產出大量的想法。當企業不設立「Staff Designer」的時候，通常 Senior 就是代表最資深的設計師。
3、Staff Designer（資深設計師）
資深設計師對待具體的設計執行應相當熟練，為問題提供方向。最重要的是獨立性，即能夠自發地開始設計、跟進專案進度。
4、Principal Designer（首席設計師）
首席設計師一般擁有自己擅長的方向，比如說互動、視覺、工業設計；或者是領域，比如說汽車業、零售業、設計調研等等，他們被稱為某個方面的專家，提供指導性意見。首席設計師還有一個重要的職責是指導其他的設計師，對他們的工作提供指導意見，促進設計師們的成長。
*管理方向
Creative Director / Design Director（創意總監 / 設計總監）
創意總監對整個專案負責，確保一切進行得順利。會負責和客戶 / 需求方溝通，彙報設計，傾聽反饋意見，把握整個專案的設計進度，對人員分配、招聘提供意見。
當然，想擁有一份高薪、穩定又體面的工作，前期肯定是需要付出努力的。你的能力越高，你未來的選擇就會越多，也會過得越來越好。這個是肯定的。
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