簡歷資料公司巧達科技疑被查，創新工場這樣迴應……
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來源：21世紀經濟報道
近日，有自媒體平臺爆料稱，簡歷大資料創業公司巧達科技被查封，公司全員被帶走，隨後有部分員工被陸續放出。公司被查原因暫時無法確定，疑似違規收集個人簡歷資訊。
21世紀經濟報道嘗試撥打巧達科技在2016、2017工商資訊年報中留下的聯絡方式，但電話並未接通。目前，巧達科技官網也無法開啟。
曾獲創新工場、中信產業基金投資
據企查查資料顯示，巧達科技成立於2014年7月，註冊資本1050萬元人民幣，法定代表人為王成予。巧達科技在招聘網站上展示的資訊顯示，巧達是一家使用者畫像關鍵資料服務提供商，專注於大資料及人工智慧領域產品的研發，客戶覆蓋網際網路行業及泛金融領域。
巧達核心團隊由中國網際網路元老級產品專家和技術極客組成，成立以來已經獲得數千萬美元風險投資，股東包括中信產業基金、驪悅金實、 百度 風投管理合夥人齊玉傑、創新工場等投資方。
對於此次事件，創新工場方面對21世紀經濟報道表示，創新工場為巧達科技財務投資人，未曾參與公司的任何運營。同時，巧達早已搬離創新工場，公司獨立運營。“目前我們也在瞭解情況中，沒有進一步資訊提供。”
有媒體此前報道稱，創新工場董事長李開復和聯合創始人汪華曾擔任巧達科技董事。就此，創新工場方面對21世紀經濟報道迴應稱，李開復從未任過巧達董事，汪華早已退出巧達董事。
百度風投方面對21世紀經濟報道迴應稱，巧達科技並非百度風投的投資組合。該公司可能為齊玉傑早年所投，但齊本人目前在休假，並不方便聯絡。
簡歷共享還是違規侵權？
巧達科技產品合夥人劉博曾在2015年10月接受媒體採訪時表示，公司的商業模式概括起來看八個字，“獲取簡歷、資料變現”。
具體來說，巧達科技團隊旗下擁有一系列的人力資源類大資料產品矩陣，比如喬大招和妙招網等。巧達免費提供網際網路招聘工具系列產品給企業HR和獵頭顧問使用，而在使用者使用的同時，數以億計的簡歷資源將於巧達共享。巧達通過對海量建立資源的分析處理，從而提供包括徵信補充、行業預測等企業級服務獲得盈利。
據瞭解，巧達推出的一款員工離職預報的工具愛夥伴，是公司變現的產品之一。該產品主要利用巧達所積累的大量簡歷資料和一定技術手段，對平臺所積累的簡歷的變化進行追蹤、同步，並在員工的簡歷發生變化時提醒管理者。
對於該產品是否涉及法律隱患，劉博當時對媒體解釋稱，通常個人隱私是指個人的私生活情況、財產狀況、婚姻家庭資訊、身體隱祕部位等，而簡歷中並不存在這些資訊。公司只分析簡歷中的工作經歷和教育經歷變化情況，這屬於可被知悉的個人社會資訊，簡歷中的其它資訊公司均作了脫敏處理。
“巧達所有的產品設計理念都充分考慮尊重個人資訊，保護個人隱私。並且我們獲取的這一系列資訊都是通過HR或者獵頭間接獲得，巧達並不直接接觸個人的簡歷。另外，巧達科技團隊COO劉煒曾是中國最大的線上法律服務平臺盈科律雲的創始人，在法律方面把關我們格外嚴謹。”他說。
中國電子商務研究中心特約研究員、北京志霖律師事務所副主任趙佔領律師對21世紀經濟報道表示，如果公司在未經使用者及招聘網站同意的情況下，把個人簡歷資訊抓取放在自己的平臺上並以此獲利，在一定程度上存在侵犯隱私的嫌疑。
同時，趙佔領認為，這對其它招聘網站來說，這也構成了不正當競爭。使用者簡歷資訊是招聘網站的核心資源和競爭優勢所在，如果有公司在未經同意的情況下抓取使用者簡歷，不僅損害招聘網站的核心競爭力，也違反了誠信原則和基本的商業道德。
另外值得注意的是，有媒體報道稱，巧達科技的法定代表人兼大股東王成予此前曾涉多起刑事犯罪，其中包括盜竊罪、合同詐騙罪、敲詐勒索罪等。