九思OA系統是如何實現許可權縱橫管控的？

OA 系統 在為企事業單位帶來便捷的同時，也為其有良好的發展前景奠定了基礎。它可以將隱蔽、零散、不便調取的知識、制度、資料、文件等資訊顯性化，讓組織更加透明。但是，對此要有許可權管控，以免造成不必要的損失，給企業帶來資訊洩露等災難。九思軟體的 OA 系統是基於安全保密的資訊化建設規則而成的，在許可權管控方面，能夠給出行之有效的解決方案。

九思 OA 系統的許可權管控可分為兩種：橫向管控和縱向管控。其中，橫向管控是指在資訊推送、瀏覽上，將資訊進行分類，規劃資訊流向。

比如員工在日常工作中，會接觸到會議，當在 OA 系統中填寫會議申請單時，可以設定可檢視會議相關內容的人員，建立紀要人員的許可權，確保不同級別會議的內容不會被無關人員查閱。

除此之外，通過提供的協同管理平臺的門戶設定，可以根據單位發展的不同階段，自行搭建不同的資訊門戶，實現門戶的個性化、階段化應用，如個人門戶、部門門戶、單位門戶、集團門戶、領導門戶、關聯門戶、知識門戶等，從而實現資訊、許可權精準定位。

而我們上述提到的縱向管控，指的就是在流程審批等方面，流程流轉經過周密的節點設定，等級分明，防止審批、批閱混亂而引發的糾紛。

在 OA 系統 中，員工彙報查詢，領導或者有許可權的人可以對全體員工的日誌、週報、月報、總結等進行查詢。而沒有許可權的普通員工則只能看到自己的工作彙報。此外，許可權管控還為管理者去除了因資訊層層傳遞而導致的失真現象。

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