程式設計師養成這3大習慣，月薪5000漲到了10000+
去年年底，因種種原因，我裸辭了，沒辭職時還好，信誓噹噹地想做更多有價值的事情，但時間多了，反而亂了。一段時間後感受到了職業的瓶頸，迷茫過，焦慮過。一邊想要做很多事情，列了很多清單，一邊不知從何開開始。
直到後來陸陸續續參加了幾次面試，漸漸發現自己的不足，只有先培養一個足以成為自己殺手鐗的技能，再用多元化的知識與更多的技能圍繞它。結合自己的興趣在某一個領域深入研究，並以此為中心360°輻射發展。於是，我問自己：我的優勢是哪？目標是什麼？現階段到底能做什麼？
經過一番思考後，漸漸有了答案，缺少目標。目標不明確。古人云"凡事預則立，不預則廢"，預說的就是目標，可見目標對於個人的發展來說很重要。
美國管理大師彼得·特魯克認為，並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。
對於目標規劃：
1、目標建議不要設定得太高，太高難以實現，容易產生挫敗感，太低了沒有挑戰性，反而覺得沒動力。管理學中有一原則叫“跳起來摘桃子”，大意是指做事情不能幹等，在樹下坐等“桃子”掉下來，也不能太懶散，滿足於摘那些觸手可及但品質不佳的“桃子”，而應該瞄準更高的目標，跳起來，拼盡全力，摘取長在高處、色香味俱全的“桃子”。“跳起來摘桃子”的理念有助於我們規劃目標，實現目標。
2、明確目標
建議將目標用筆明確寫在紙上，或許你會說，現在有智慧手機了，怎麼還用本子。日本知名企業家熊谷正壽在《你的時間有限，不要為別人而活》一書中，曾說到，他從21歲在記事本上寫下圓夢計劃起，可見記事本對他來說有多重要。
使用目標擴充套件圖，將目標進一步拆分，明確目標，這裡推薦用思維導圖。
目標數字化更容易達成，時間、數量、質量等。
3、規劃好，再去幹，效率會更高
明確專案開展思路，做好細緻規劃；
預先安排好目標完成的時限；
好習慣起初是人養成的，後來好的習慣能成就一個人。當我們想為做一件事情或學習某一項新技能的時候，要先去培養習慣時，首先要做的是：找到合適的目標。尼采說:"如果你明確了人生的目標，幾乎就能忍受任何工作方式。"有了目標，我們的注意力就會聚焦，該做什麼，不該做什麼，自媒體人不易，且行且珍惜。
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