Android行業薪資現狀，月薪2萬屬於低收入？ 6千外派包吃住
摘要：
案例一
作為一般本科院校的畢業生，在Android開發行業從剛畢業稅前的3.5k，經過4年經過自己努力，到現在稅前的30k。
案例二
一份耕耘一份收穫，有人歡喜，也有人憂。有些已經達到10年的移動端工作經驗，還在追求6-8k的薪資。並且還被HR拒絕，你能...
案例一
作為一般本科院校的畢業生，在Android開發行業從剛畢業稅前的3.5k，經過4年經過自己努力，到現在稅前的30k。
案例二
一份耕耘一份收穫，有人歡喜，也有人憂。有些已經達到10年的移動端工作經驗，還在追求6-8k的薪資。並且還被HR拒絕，你能相信做Android開發十年還去面6-8k的崗位嗎？真是沒有對比就沒有傷害。
十年開發
是什麼造成薪資差距如此之大？
造成這麼大落差明顯不在於年限，而是技術水平！不願意學習，不會學習的人，最後只能被市場淘汰。
這裡我統計了大公司Android開發的薪資和年限情況，大家可以參考自己是否停滯在了某個階段。
Android開發年限與薪資
路其實一直都在那裡，只是我們看不到而已！
以前我們一直被公司和技術牽著走，並不是自己在選擇技術，而是不自覺地被推到了現在尷尬的處境。想想有多少人對於自己將來要發展的方向和技術型別進行過深入思考和比較呢？當我跳出編碼後，我開始思考和程式及程式設計師職業生涯相關的問題，最後發現，影響我們走入今天的困局的竟然是一些我們常常掛在嘴邊的話。
今天，為大家整理分享一份騰訊T3級Android高階技術大綱腦圖，和視訊直播課程。
希望那些技術遇到瓶頸，感覺迷茫找不到方向的朋友，可以有一個系統的學習提升的方向。能夠跳脫出小廠的思維，以大廠的標準來要求自己！
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