京東某員工因加班太多引女友不滿，下定決心離職：不想被迫加班！
京東995事件已經鬧得沸沸揚揚。其實在網際網路行業，加班已經是不成文的規定了，所謂996的說法就是起源於網際網路行業，作為網際網路從業者，不加班是不可能的，而且加班起來會比價很，加班到凌晨甚至通宵在這個圈子已經不算什麼事，如果哪個網際網路公司不加班，同行一定會投來異樣的目光：還有這麼好的單位？在程式設計師看來，加班似乎才是正常的。
無獨有偶，一名京東員工因為加班太多還引起了和女朋友之間的矛盾：996京東第三天，實際上回來後就沒有八點之前下過班，還有兩個週末都來加班，不顧家人反對，辛苦來北漂，除了工作更希望有生活，都準備安家在這裡了，春節前體檢身體不太好不能熬夜，女朋友上週就抱怨沒有時間陪她，這周乾脆不理我了，不想被強迫加班，此刻身心俱疲，決定開始改簡歷。
很顯然，這名京東員工的加班已經影響到其生活了，如果再這樣持續下去，後果很難想象。所謂天涯同是淪落人，樓主的吐槽獲得了同行的一致支援，為了愛情，工作皆可拋：男朋友加班不陪我，現在前男友了；我男朋友加班不陪我，現在只要晚於12點回來，一分鐘拔一根腿毛。現在他腿白多了！
走之前記得把病假休完啊；北京網際網路公司大多這樣，能忍就繼續做，不能忍就走吧；勞動法都妥妥的違反了，難道真沒人管一下嗎？人的精力都是有限的，疲勞時效率低下的加班到底有什麼用啊。
在這篇帖子下方，還有不少標籤為京東的網友如此吐槽：強制996這件事把對公司最後一份尊重和信心徹底擊垮；我也是，年前好多同事都走了，我覺得一切都會好起來，不過今天我放棄了，想早點說再見吧；哪個部門？其實研發大部分都是996，估計你是運營或者業務，不太習慣；可能只有996了，才能逼著自己寫簡歷了，每天都想走但是簡歷都懶得寫，估計這回有機會了。
不過也有網友認為樓主還是缺少奮鬥的精神，少壯不努力，老大徒傷悲：這也能算個事，我回來後沒有休息過一天，腰疼；你問問她找份輕鬆工作，工資折半她願不願意理你；不要北漂了，改簡歷沒用，北京哪裡都差不多。
其實，拋開京東鼓勵員工加班這件事的表面，實際上是一道選擇題，所謂魚與熊掌，不可兼得，是想要奮鬥多金的生活，還是舒適夠用的生活，選擇權在自己手裡。
