談談職業規劃

從前一個同事問我，如何看待職業規劃。那個時候我剛剛畢業，很多想法還十分樸素，職業規劃對我來說只是一個普通的面試題目。我會為了面試而想一個聽起來不錯的規劃，糊弄過去就完事，誰知道未來三年會發生什麼變化呢，計劃不如變化快。

這個想法伴隨了我一年多，甚至在年終總結的時候，我用心製作的精美PPT依然只是看起來還不錯的面試答案而已。直到最近，身邊人開始換工作，尤其是深度參與了猴子搭檔選擇offer的整個糾結的心路歷程之後，我才真正意識到職業規劃的重要性。

為什麼選擇offer會糾結。因為不存在完美的選項。

每個選擇都各有優劣。大廠可以學習規範的制度和完善的福利待遇，但是隻能做螺絲釘；創業公司前景不錯，發揮空間大，但是風險高，可能轉正期沒過就散夥。我們即使客觀列出所有的加分和減分項，諮詢所有朋友和家長，最後還是無法做出決定。

因為我們忽略了一個最關鍵的問題，就是自己到底想要什麼。

兩者的因果關係一定不要弄反。前者是找到對自己最好的選項，後者是找到自己想要的選項。一定要先想清楚自己想要什麼，再去做選擇，而不是先選擇現階段對自己最好的選項，然後根據這個選項來修改自己的意願，只是為了配合這個最優解。

為什麼一定要想清楚自己想要什麼，因為只有在此前提下選擇的那條路，我們才可以堅定不移走下去。我們才不會輕易被外界的聲音干擾，一點風吹草動都會讓我們懷疑自己當初的選擇。如果無法堅持做一件事，那麼一定是做不出什麼成績的。

想清楚自己想要什麼就是職業規劃的核心所在。

這個追求一定要足夠簡單清晰，並且最貼近真實的自己。可以問問自己，想在工作上取得怎樣的成就，想成為什麼樣的人。

比如猴子搭檔畢業之前轉行成為程式設計師，這是他認為自己最正確的決定。那麼大方向就定下來了，要一直做技術研發。在這條路上，對他來說最重要的追求是技術上的不斷精進。所以，不斷精進技術就是猴子搭檔的職業規劃的核心，也是做出一切選擇要追求的首要原則。

如此，不需要在選擇offer時糾結不已，只需要選擇那個看起來最符合這一原則的就好。即使後面工作中遇到很多不開心的事，比如待遇不好，加班過多，只要想到亙古不變的這條原則，就沒有什麼可抱怨的。

每個職場人也像一隻股票，在價值投資者的眼中，最有成長空間的公司從來不是隨波逐流的公司，而是始終堅持簡單正確的原則並知行合一的公司，比如茅臺，之所以這麼多人看好茅臺，正是因為他們始終奉行質量第一的原則，並且很有可能繼續堅持下去。

綜上，我很高興自己認識到了這一點，職業規劃真的不是說說而已，而應該是有靈魂的，是一個職場人的主心骨，是應該始終堅持的最高原則。

是時候重新思考自己的職業規劃了。

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