氪星晚報丨百度推績效變革，全面“去KPI化”；軟銀願景基金擬向瓜子二手車投資至多15億美元；雷軍：...
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百度內部開始對最高決策層到最基層近5萬名在職員工進行績效改革，百度元老崔珊珊引入員工考核系統OKR，使百度全面“去KPI化”。李彥巨集的OKR有三項：打造一個空前繁榮、強大的百度移動生態；主流AI賽道模式跑通，實現可持續增長；提升百度的組織能力，有效支撐住業務規模的高速增長，不拖戰略的後腿。（財經）
針對“網易嚴選年後裁員30%，預計從1400人裁到900”的訊息，網易嚴選方面表示均為不實資訊，並表示從未停止過引入行業人才，也在持續深入調整優化團隊。（新浪科技）
今日微信正式上線親屬卡功能，這項功能主要針對沒有銀行卡、或者有卡不會綁卡操作的父母爺爺奶奶輩使用者。子女通過向父母贈送親屬卡，可以實現對方消費子女買單。使用者在微信“我”-“支付”-“錢包”-“親屬卡”，點選親屬卡選項，再點選“贈送”給想要送出的親友，即可完成親屬卡繫結。開通親屬卡即可代使用方進行支付。（品玩）
36氪訊，2019年蘇寧家電各品類公司整合成立為蘇寧家電集團，由蘇寧易購總裁侯恩龍親自掛帥。在商品供應鏈建設上，除傳統的空冰洗黑等優勢家電品類佈局，蘇寧將線上下推進500家門店中央整合專區的建設，線上推進中央整合類目的專業化內容運營。
蘋果公司週五為FaceTime的一個巨大漏洞道歉，該漏洞允許人們在對方無應答時偷聽甚至看到他人。該公司表示，目前計劃下週進行修復。該公司暫時取消了FaceTime的群聊功能，並表示將在下週的軟體更新中推出更永久性的解決方案。蘋果對一名14歲男孩的家人表示感謝，這名男孩幫助發現了這個漏洞並將其報告給了蘋果公司。（新浪財經）
國家市場監督管理總局缺陷產品管理中心訊息稱，保時捷（中國）汽車銷售有限公司向國家市場監督管理總局備案了召回計劃。自即日起，召回部分2016年3月21日-2018年12月3日生產的帕那美拉進口系列汽車，共計21242輛。召回原因是，電子助力轉向控制模組的軟體程式可能無法正確識別車速訊號和電動機轉向助力的訊號，導致車輛的轉向助力功能失效。（蓋世汽車）
36氪訊，廣東證監局釋出《關於對董明珠採取出具警示函措施的決定》指出，董明珠作為珠海格力電器股份有限公司董事長，在1月16日的格力電器2019年第一次臨時股東大會上釋出了格力電器2018年營業收入和淨利潤等有關業績資訊，而格力電器在股東大會結束後的當晚才釋出2018年度業績預告。其上述行為違反了《上市公司資訊披露管理辦法》第六條第二款等規定。
近日，順豐速運（香港）與本地速遞服務商幫幫兔達成合作。此次順豐在同城配送領域的發展選擇了眾包模式。雙方此前於2018年12月14日簽署了合作協議，成立合資公司建順資訊科技公司。對於未來規劃，建順方面透露，To C端的計劃會更多，將會研發生活類即時配送或其他零售服務的物流服務產品，提升眾包平臺的市場佔有率。（億歐）
王小川：2019年是搜狗“重新整理”之年，強化AI技術積累探索
搜狗CEO王小川在財報釋出後的內部信中表示，2019年是搜狗的“重新整理”之年。搜狗接下來將圍繞幾方面進行優化調整：首先是提升組織效率，迴歸初心，使目標更加聚焦，更加追求當初的極致精神；其次，在龐大使用者基礎和領先的AI技術上，要取得新的創新和突破；最後，繼續強化以語言為核心的AI技術的積累和探索。（新浪科技）
魅族董事長兼CEO黃章發表新年致辭。他表示，為了應對2019年的嚴峻考驗，魅族精簡了產品線，佈局5G和IOHT戰略（健康運動物聯網）。同時，為了擴充公司的資源力量，魅族將加強與阿里生態鏈的連線，並引入國資委等混合股權。（新浪科技）
36氪訊，企查查資料顯示，蜂鳥眾包主體公司北京小度資訊科技有限公司法定代表人張旭豪變更為王磊。同時，監事由鄧高潮變更為邵鈺，張旭豪不再擔任執行董事、經理，由王磊接任。
據國外媒體報道，英國匯款公司萬里匯（WorldFirst）突然關閉了其美國業務，以避免螞蟻金服擬以7億英鎊收購該公司的計劃因美國監管機構的介入而偏離正軌。萬里匯在本週發給客戶的資訊中表示，其股東“已決定中止美國業務”，並將於2月20日後停止提供所有服務。去年年底以來，萬里匯一直在就收購交易與螞蟻金服進行談判。（TechWeb）
據美國 《連線》雜誌報道，谷歌員工針對執行長和管理層的信心降低到了六年來最低點。一項內部調查顯示，被問及是否相信執行長桑達爾·皮查伊和他的管理團隊能夠“有效地領導未來”時，74%的谷歌員工回答“積極”，相比一年前的92%大幅下降。調查同時顯示，54%的員工對自己的薪酬感到滿意，而前一年這一比例為64%。（騰訊科技）
亞馬遜最低工資提至每小時15美元，一個月收到85萬份工作申請
亞馬遜財報顯示，自從2018年10月份公佈從11月1日起將最低工資提高到每小時15美元后，亞馬遜收到了85萬份工作申請的記錄，是之前每個月收到的工作申請的兩倍多。亞馬遜表示，新的最低工資標準影響了美國超過25萬名員工和英國1.7萬名員工，加上超過20萬名受僱於假期的員工。截至去年年底，亞馬遜擁有64.75萬名全職和兼職員工。（品玩）
投融資
軟銀的願景基金正在進行後期談判，擬向中國最大二手車交易網站之一瓜子投資至多15億美元，這筆交易將瓜子二手車估值為85億美元。知情人士透露，軟銀願景基金可能會在未來幾周內宣佈與瓜子二手車達成協議。願景基金拒絕對此置評。瓜子二手車沒有立即迴應置評請求。（FT中文網）
據《舊金山商業時報》援引監管檔案報道，Lime的母公司Neutron Holdings正在尋求新一輪4億美元融資，規模幾乎是前三輪融資的總和。在這一輪新融資中，該擁有電動滑板車、電動自動車及LimePod共享乘車的公司打算推高公司估值至20億美元，幾乎是上一輪融資估值的兩倍。（新浪科技）
近日，艾迪沃克旗下STEAM教育品牌“機械公民”宣佈完成千萬元級Pre-A輪融資。本輪融資由華耀資本投資。機械公民合夥人劉勇表示，“我們將繼續深拓在核心課程開發力度，繼續擴大機械公民課程產品的市場差異化，加快推進真正的機器人技術課程研發並在核心技術上深度發力，並與中國電子學會聯合打造行業一流的考賽培體系。”（獵雲網）
新產品
據CNBC報道，谷歌母公司Alphabet旗下生命科學部門Verily一直在尋求合作伙伴，聯合開發嵌有感測器的智慧鞋——能監測使用者的運動、體重，甚至能監測使用者是否摔倒，不過現在還處於早期階段。蘋果最近為最新款Apple Watch引入了摔倒監測功能——根據美國疾病控制和預防中心資料，跌倒是美國老年人受傷和死亡的首要原因。（新浪科技）
今日觀點
小米集團董事長雷軍在接受高通中國採訪時表示，“當前全球手機市場正在經歷階段性的低潮，可能會延續到5G真正大規模商用的來臨，而我們已經做好了打持久戰的準備，相信對於小米而言即便是眼下仍有很大成長空間，我們也會在質量、創新、交付等方面繼續勤練內功、夯實基礎，為5G的春天做好紮實的準備。”
對於手機行業頻繁出現的“碰瓷”現象，聯想集團副總裁常程表示：“碰瓷算是手機行業比較通用的做法，聯想是用產品碰瓷，當年餘承東出山的時候大家也沒說什麼。黃章的魅族碰瓷是業界的標杆，最近雷軍也出來懟對手。”對於2019年是否還會“碰瓷”這個問題，常程稱，2019年聯想手機將會回到自己的節奏上，去年一直在追趕，所以會碰瓷小米，但今年不會了。（觀察者網）
在談到未來登陸科創板的企業數量時，華菁證券投行業務負責人魏山巍表示，“我們認為首批登陸的企業數量不宜太少。如果數量不夠多，或者行業不夠多元化，很容易造成爆炒。至於具體數量，我們很難做出準確判斷，但是我們還是建議加速供給。因為市場的核心還是供給與需求，既要保證有足夠的供給，又要保證不對當前市場資金面造成太大沖擊。”（騰訊一線）
其它重要新聞
融360監測的資料顯示，本週78只網際網路寶寶產品的平均七日年化收益率為2.95%，較上一週上升了0.06個百分點，連續兩週溫和走高。從不同型別銷售平臺來看，本週銀行系寶寶仍然位居榜首，平均七日年化收益率為3.06%，第三方支付系寶寶、基金系寶寶、代銷系寶寶位列第2位至4位，平均七日年化收益率均在3%以下。（證券日報）
中國電信近日在業界率先實現了5G核心網的異廠家互通，成為全球首個遵循國際3GPP標準實現SA（獨立組網）異廠家互通的運營商。這將推動5G SA裝置加速形成規模組網能力，使5G研發向規模商用邁出關鍵一步。（證券時報）
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