EY：2018年東盟金融科技報告
EY釋出了 “2018年東盟金融科技報告”。
東盟金融科技快照
| 金融科技企業數量（家） | 2017年投資（萬美元） | 主要行業 | 最活躍的投資者 | 監管沙箱 | |
| 印尼 | 262 | 2600（同比增長3.7倍） | 移動支付，貸款 | East Ventures、Kejora、500 Startups | 是 |
| 新加坡 | 490 | 14100 | 財富管理，貸款，支付 | Startupbootcamp、GMO Venture Partners、Wavemake Partners | 是 |
| 馬來西亞 | 196 | 7500（同比增長15倍） | 付款，消費者金融 | 500 Startups 、Cradle、Mavcap | 是 |
| 泰國 | 128 | 1200（同比下降40%） | 支付 | Golden Gate Ventures、500 Startups | 是 |
| 菲律賓 | 115 | 7800（同比增長13倍） | 支付 | 500 Startups 、Kickstart Ventures、Spiral Ventures | 不 |
| 越南 | 77 | 300 | 支付 | IDG Ventures Vietnam | 不 |
主要發現：
61%的金融科技企業將收入增長作為未來12個月內直接目標。
87%計劃擴充套件到本土或當前市場之外。
60%的金融科技企業預計下一輪融資將超過100萬美元，23%將進行IPO。
60%的金融科技認為他們所在的國家缺乏初創企業或金融科技人才。
78%的受訪者認為政府應該增加稅收優惠政策，提供政府資金和人才計劃，以促進行業發展。
關鍵資訊：
收入：歷史和未來的收入增長指標均是衡量金融科技成功的關鍵。歷史上42%的金融科技收入增長超過30%。大約65%的公司預計未來的收入平均增長率將超過30%。
68%的金融科技企業成立不到一年，並計劃在不久的將來發起融資。
投資：為了保持增長引擎的執行，金融科技必須擁有足夠的資金，並且能夠輕鬆獲得融資。45%的金融科技仍然依賴於自籌資金。大約76%的受訪者認為有足夠的資金可供使用，但52%認為難以獲得資金。
人才：初創企業管理員工的技能是成功的關鍵。大多數金融科技企業（61%）聘請了外國人才，約35%的企業在招聘外國人才方面遇到了挑戰。大多數金融科技公司仍然依靠個人關係（57%）和推薦（48%）招聘人才。
監管：政府政策和行動在塑造金融科技生態系統、促進創新和競爭方面發揮著至關重要的作用。東盟各國政府已採取了促進該行業發展的措施。58%的企業希望得到監管機構和政策制定者的更多支援。
環境：健康的競爭、創始人和投資者以外的支援，以及網路的可用性對於金融科技的發展至關重要。73%的金融科技企業認為共享工作空間是有益的。
前進的方向
金融科技對未來持樂觀態度，64%的企業計劃涉足金融科技的其他行業以實現多元化，54%的企業計劃在未來五年內退出。
美國、英國和中國是東盟金融科技向外發展的三大首選目的地。大多數金融科技企業（63%）認為在國內市場擴張的機會更大，但是遵守新規定（57%）是公司在海外擴張的首要考慮因素。
