蘋果官宣奧布萊恩為零售及員工高階副總裁
圖示：迪爾德麗·奧布萊恩(Deirdre O ‘Brien)在蘋果已經工作了30多年
網易科技訊2月6日訊息，據國外媒體報道，蘋果今天宣佈，迪爾德麗·奧布萊恩(Deirdre O ‘Brien)將負責蘋果零售和線上商店業務，擔任主管零售及員工的高階副總裁，向執行長蒂姆·庫克(Tim Cook)彙報工作。此前安吉拉·阿倫茨(Angela Ahrendts)負責蘋果的零售和線上商店五年有餘，其計劃在4月份從蘋果離職，開始新的個人和職業追求。
而迪爾德麗的權責有所擴大。其將在蘋果擔任更重要的角色，利用自己入職蘋果30多年的經驗，領導公司的全球零售業務，專注於客戶關係、理順服務流程。她將繼續領導團隊，監督所有與人相關的職能，其中包括人才開發和蘋果大學，招聘、員工關係和經驗，商業夥伴關係，福利、薪酬、包容性和多樣性。
“在蘋果，我們相信我們的靈魂就是我們的員工，迪爾德麗比任何人都更瞭解我們團隊的品質和優勢，”蘋果執行長庫克如是指出。“30多年來，她一直幫助蘋果專注於為客戶提供服務、和豐富生活。她是一位傑出的領導者，從一開始，她就是我們全球零售團隊的重要合作伙伴。我很高興能和迪爾德麗一起在新的崗位上工作，我知道我們的7萬名零售員工也是如此。
奧布萊恩指出：“人們來蘋果是為了做他們一生中最好的工作，我們的零售團隊每天都在遍及世界各地的每一次互動中展示他們的激情。”“和這樣一個才華橫溢、多樣化和富有想象力的團隊一起工作，向他們學習，對我來說是一個千載難逢的機會。我期待著這些經歷，期待著繼續施展員工團隊的重要作用，支援蘋果所有出色的員工。
如今，蘋果在五大洲運營著35家線上商店和506家零售商店。每個蘋果零售店都為顧客提供創新專案，包括旨在釋放創造力，激發學習和鼓勵聯絡的Today at Apple。
庫克還說：“我要感謝安吉拉在過去五年裡對我們團隊的激勵。無論是對蘋果商店還是它們服務的社群來說，她都是一股積極的變革力量。當她開始新的一切時，我們都祝福她一切順利。”
前任零售業高階副總裁阿倫茨表示，“過去的五年是我職業生涯中最具刺激性、最具挑戰性、最充實的五年。通過團隊的共同努力，零售業務從未像現在這樣強大，也從未像現在這樣為蘋果做出更大的貢獻。我覺得現在是把接力棒傳給迪爾德麗的最佳時機，她是蘋果最有能力的高管之一。我期待著看到，在她的領導下，這個了不起的團隊將如何繼續改變世界，改變社群。”
1984年，蘋果公司推出麥金塔電腦，徹底改變了個人技術。今天，蘋果憑藉iPhone、iPad、Mac、Apple Watch和Apple TV在創新方面引領世界。蘋果的四個軟體平臺iOS、macOS、watchOS和tvOS——為所有蘋果裝置提供無縫體驗。此外，蘋果還為人們提供突破性服務，其中包括應用商店(App Store)、蘋果音樂(Apple Music)、蘋果支付(Apple Pay)和iCloud。蘋果公司的10萬多名員工緻力於生產世界上最好的產品，讓世界變得更好。（晗冰）
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前Burberry CEO接棒庫克成為Apple女掌門人，年薪是庫克8倍 | 創人物
創合匯
世界每天都在變化，我必須在每天清晨慢慢地進入新的一天。
在2018年的蘋果的年度股東大會上，
蘋果現任CEO庫克表示：
「要傳好交接棒」！
很多人都看好她——
蘋果現任零售和線上業務高階副總裁：
安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）！
其實這個訊息此前已被英國官媒多次報道，
稱其將接替庫克的崗位～
值得一提的是，
她有個人盡皆知的外號：
穿Burberry的Apple女魔頭！
這位Apple唯一的現任女性高管，是在2014被庫克以比自己年薪高8倍的薪水從Burberry挖來的。而在2014年，她已經是Burberry集團的CEO。
據Apple的公開檔案顯示，
2017年年底，
庫克的年薪達到了1280萬美元，
而安吉拉2017年薪酬總額為2421萬美元！
自2014年安吉拉加盟蘋果之後，
年薪就一直高出庫克一大截。
2014年她的薪酬高達7335萬美元，
是當時年薪922萬美元的庫克的8倍...
所以，
安吉拉是Apple
當之無愧的薪酬最高僱員。
說實話，從時尚界跳槽到科技公司，
確實不是件容易的事。但你知道麼？
在安吉拉擔任Burberry CEO的7年裡，
成功地讓Burberry的市值翻了3倍！
1960年，她出生在印第安納州。
1982年，畢業於鮑爾州立大學市場行銷系。
這個排名全美第93的大學其實並不是所謂名校。
畢業後，
安吉拉搬去紐約進入時尚產業的工作。
先後在Warnaco，DKNY，Kate Spade，
Liz Claiborne等時尚品牌公司中工作。
2006年，奢侈品行業正在全球範圍內迅猛增長，在羅斯·瑪麗（Rose Marie Bravo）不斷地遊說下，安吉拉加入了Burberry這家泥潭深陷的貴族品牌。
當時Burberry的年增長額僅有2%，而多年競爭對手品牌Louis Vitton的收入幾乎是Burberry的12倍。
作為一名60後，安吉拉表現出不同尋常的與時俱進。當發現全世界60%的奢侈品消費者年齡低於30歲後，她認識到必須抓住生活在數字世界的年輕一代。為此她讓公司儘快熟悉網路營銷工具，鼓勵員工們每天花30%的工作時間使用 Facebook等社交軟體。
在安吉拉的帶領下，
Burberry公司全體引用了專門定製的線上平臺，
讓每位員工都能掌握到產品以及客戶資訊，
在店面中也更新了最in的系統。
當年，Burberry在視訊平臺YouTube上，
上傳了一個360度全景拍攝的模特視訊，
贏得了13萬次瀏覽。
同時，Facebook和Twitter的粉絲也與日俱增。
安吉拉還和Burberry公司中的第一個叛逆潮人——創意總監克里斯托弗·貝利（Christopher Bailey）聯手，提升Burberry的定位和產品的氣質。
他們將含有格子的產品控制在10%以下，
改變了Burberry產品「隨處可見」的現象，
同時也間接減少了滿市場贗品的產生。
在兩人合作的8年中，
Burberry的業績飛速提升，
這家英國老式風衣品牌
一躍成為全球奢侈品巨頭。
同時Burberry建立起與谷歌、蘋果等
矽谷巨頭之間的良好關係。
iPhone 5s釋出後，
Burberry使用iPhone 5s
錄製了倫敦時裝釋出會～
公司股票升值了250%，
年利潤超過30億美元，
是安吉拉加入公司時的3倍，
成功扭虧為盈。
2013年底，53歲的安吉拉宣佈，
這位Burberry掌門人宣佈將於2014年春季，
成為蘋果全球零售業務副總裁。
為了撬動安吉拉，
蘋果公司付出了7300萬美元的股票，
而在安吉拉宣佈即將在當年秋季跳槽Apple後，
Burberry的股價則應聲下跌了1.31%。
在此之前，
蘋果從未出現過一位女性高管。
而安吉拉這樣一位年過半百的時尚界女性，
使這一新聞在當時引起大量討論。
2018年初，《財富》放出一段庫克與安吉拉的對話。安吉拉說：「我對在Burberry的工作非常滿意，而且我是個念舊的人，所以我實打實的告訴庫克，自己不懂技術。」
令她意外的是，庫克只是冷靜而瞭然的點點頭回答：「我們已經有上萬名的工程師了，你只需要做你自己。」
2015年《財富》雜誌
最有影響力女性排行榜上，
安吉拉名列第25名。
在採訪中，
她稱自己沉寂期間一直在聆聽和學習，
之後才一舉做出大動作。
在低調沉寂了16個月後，
也就是在安吉拉入職蘋果的第二年，
她改進了蘋果商店的銷售方式，
旨在增強消費者的購物樂趣。
毫無疑問，
安吉拉將Burberry優雅、人性，風格化的形象，
也同樣帶到了蘋果的氣質中來。
在TED X的演講中，安吉拉演講的主題是「人性的能量」。她說：「能量，源自於激情和熱愛，這種能量會自對視間，呼吸間自然流露，汩汩而出。這是一種因為相信與渴求而誕生出來的，縈繞周身的氣質。」
而之前的蘋果店面正是缺乏這種人性的能量。在安吉拉入職之前，蘋果商店的情況不容樂觀，全球零售業都開始大批裁員和關店，越來越多的消費者選擇在電商網站上交易。
因此，從另一個角度而言，蘋果僱傭安吉拉也有著展示「包容性和多樣性」的考量。
如今，蘋果直營店每平方英尺可以賣出5546美元的產品，其產出超過任何珠寶商店和汽車銷售。
本文來源：網易科技報道 責任編輯：姚立偉_NT6056