題外話：面試
深夜的確是我們需要靜止要思考的事實，在網際網路變千的環境中，如何才能不被行業淘汰不被所在公司淘汰。看了多篇報道都說去年的網際網路環境不好，不好的表現在頭部的網際網路公司在做裁員，大規模的裁員，很多中小企業也在做合併。很多求職者在年前被裁掉，在找工作。年後繼續….很多人瞧不起codeing，我想說工種沒有貴賤之分，也就是說從來沒有哪一個行業需要被人藐視，當板磚的每月拿到手裡2w的時候，我想大多數白領可謂望城莫及，難道不是嗎，現在所處的環境中，更多的看重的還是你的消費水平，也等同於你的掙值（你掙錢的能力）。當我每月有固定豐厚的收入，我不必為房貸所壓迫，不再為操心每年遞增的房租，孩子上輔導班的費用等等。所以，練好內功，可謂是我們創造收入，實現多掙值的基本硬性條件了。以前在文章中，會講述如何提升自己的硬技能，目前來說，不太會講那些了。更多的會梳理下實戰應用到的，比如我親身經歷的面試。
1.準備簡歷
面試前提需要準備一份簡歷，至少你的簡歷不要看上去很糟糕，你的簡歷投遞給到人力的時候，基本都是業務部分寫的條條框框基本條件。比如：本科學歷，經驗要求，工作經驗等等。那人事在挑候選人的時候，也會挑看上去至少顏值在80 以上的，如果你的顏值在95以上，那麼恭喜你，你可以將你的證件照直接貼在你的簡歷上，因為大部分的人力小姐姐都會將你的簡歷推到業務部門手中。
這個流程應該是這樣：
1）篩選簡歷 - 2）直接約面試
1）篩選簡歷 - 2）推到業務部門 3）業務部門反饋後 4）敲定約面試
無非就會分這2種，我不是推崇大家一定要為了顏值去整容什麼的，至少你在照一張你的證件照的時候，麻煩你把自己收拾的利索點（這點很重要！！！）簡歷照片有了，那麼接下來該是你的工作履歷了，那麼如何將自己出彩的專案經驗呈現，這塊有很多參考，可以參考別人同崗位的履歷；在拉勾一些招聘app軟體中，還有顧問，顧問會幫助你整理一份你出彩的簡歷。履歷應該是真實的有效的，為什麼這麼說，因為畢竟白紙黑字你寫著，如果面試官對你的專案感興趣肯定會繞有興趣的打破沙鍋問到底，肯定會的！
2.模擬面試
什麼叫模擬面試就是仿照自己是在真實的環境中，和麵試官一對一的溝通。溝通過程我們可以事先準備，比如面試官會問哪些專案相關內容，我該如何從專案背景，專案過程，專案結果以及工作內容等細節問題一一解答。我不是要讓大家都這麼說，只是我個人的習慣，我會在收到面試的邀請的當天晚上，試著去做這一步驟，這對於我很重要。我們先要了解工作的招聘的動機，目的；再去想我的優勢和它的結合點在哪裡，想清楚再去面試。
3.面試總結
面試肯定會有好的，有不好的。先說不好的，比如明明公司人力都面試過了，後續沒有迴音了。在比如明明初試過了，卻輸在複試。我們做總結的時候，不是要化掉我被哪些公司淘汰，我不要再去投遞哪些公司，而是要去梳理我們面試過程中，哪些面試官對我感興趣的專案點，我沒有回答上來，我卡殼了，這是我們總結的點，也是我們在後續需要關注的。面試技巧：一般在準備好簡歷後，我都會挑選那麼1-2家公司去試水，試水的過程其實就是在總結，總結我後續的面試成功經驗。
4.面試心態
心態我相信，大家在重複遇到面試失敗或者因為某件事上受到挫敗感的時候，我們心態都會難免跌宕起伏，那麼最好就是聽音樂，聽【安和橋】，我就是，每當聽到這首歌我的心境一下平復了，沒有誰會一下子成功，如果你一面試就收到簡歷，那麼其實我們自己還要琢磨下，這公司是不是坑。所以，面對失敗，面對挫敗，最好的就是我再去嘗試，再去try，聽過最好的一句話：
沒有誰的人生是輕鬆度過的，還沒到萬劫不復的境地，就埋頭苦幹，總有柳暗花明的那天。
說了太多的面試的，我們該說說我們收到面試通知該準備什麼？我見過太多HR，因為你的工資流水證明而去卡你的薪資的，我想說，在你沒有真正瞭解一個人的時候，你還沒有資格說這些話，因為你不會想到未來你招聘的這個人帶給公司的價值超越了你的年薪資的總和倍數。
順利的進入公司，那麼切記就是沉下心來，將你在面試中發揮的，以及你自身所帶的光輝都將輻射到專案中來吧。工作之餘，不妨想想未來，未來在我們不需要這份工作的時候，或者公司不需要我們為他服務的時候，我們的核心競爭力在哪？去年開始就在籌劃自己的第二副業，一直因為要考駕照等別的事情給耽誤了，今年也是給自己的一個硬性指標，一定要找到一個適合自己第二副業。可以是自媒體直播，也可以是投資開超市等，與網際網路無關的都可以。
感覺不放圖片不習慣，還是找一張吧。
祝願大家都能在2019年收到自己滿意的答卷，人生如進考場，生活中如考試，考試的及格率在於我們認真對待的付出。加油.....