瑞聯盟與傳統模式有什麼不同？
隨著刷卡機市場需求量不斷的遞增，有很多人加入到支付行業，但是有人歡喜
有人愁，80％的人在這個行業是被傷害了，也是掙不到錢的
接下來小編冒著被同行打的風險來分析下為何會這樣，我們都知道正規公司
需要支付牌照，沒有支付牌照的叫二清機，客戶資金是有一定的風險性的，對
於支付公司來說，他們要招募經銷商，國代。一級經銷長期分潤
有保正，是直籤直髮，但星門檻很高，很多國代都足拼團的，也就足幾個公司
在一起拼的，享受最高的榮譽。
一級經銷招募二級，以此往下推，會有各級經銷，那麼分潤依次由上級發
放，都是個人行為，沒有保正，在市場上，比如一個三級經銷，他會去找經銷
，然後會給很高的返現和分潤來吸引其他人來做，有時候就算你跟你哥做
你哥給你發分潤，但是你也不能保證你的哥上級會按時給他發。很多人做
幾個月之後，一個月也有幾千的時候，就被停了
傳統模式：
1．傳統模式，分潤全部由上級發放，導致很多人拿不到分潤，或者受限拿到分潤
少，不能超越！由於代理商模式是逐級往下發放分潤，權益不能得到任何保障，容易
失去人才和產生不信任感，相互猜忌、博弈。
2、傳統經銷商有業績考核，分潤清零，分潤無法長久拿，一般發前三個月，第四個月
就硬性要求啟用量達到一定標準，才能拿到分潤。
3、經銷商模式的各級政策和收益規則不ー，市場上充滿著競爭和各種套路造成對行業
的傷害以及消費者的信任，不好的迴圈！
全國對接：RLMguohong.
瑞聯盟的優勢：
1、創業不需要大量啟動資金，的優勢自己去裝機器又裝不了幾臺，畢竟一個人能力有限，那假如他去招業務員或三級鑫聯盟代理真正的低門檻；
2、移動創業平臺上每位盟友都與平臺直接簽約，平臺的新戰略、新產品、新活動、各項技能培訓統統直達每位盟友，效率高、反應快、反饋與響應更及時；
3、移動創業平臺下所有人的規則是一樣的。透明，公平、公開的制度讓盟友機會均等，按勞所得，多勞多得；
4、創業盟友收益均由平臺直接發放，無中間環節，保正每個人的利益，盟友之間信任感增加，留住人才，合作共贏；
5、移動創業平臺沒有區域限制，盟友可以全國發展、組建團隊，聚攬全國財富；
6、移動創業平臺下盟友之間、盟友與平臺之間都是共生、共享、共榮的關係，能形成真正意義上的互幫互助和穩定融洽的團隊結構；
7、不同於實物一次性收益，金融類產品的收益具有疊加性和性，對比傳統行業創業，更具引力。