職業發展的框架

首先存在環境。環境下面會有當前的最佳生存方式，叫做生態位。 為了佔據這個生態位，需要一整套的技巧和資源。 獲得這些技巧和資源，是職業build。 職場發展就是找到生態位，準備職業build，然後切換當前的生態位到新的生態位。這種叫做轉職。

舉例：轉職路線：大學生到程式設計師，到資深程式設計師，到團隊領導。

大學生到程式設計師：轉職任務：招聘 預備條件：高校IT科班，足夠的計算機背景知識，一定的程式設計經驗。

程式設計師到資深：一定的工作經驗，能夠負責一整套系統，沒有轉職任務。 預備條件：能夠熟練掌握工作需要的技術棧，完成工作。

資深到團隊領導： 轉職任務：在一定機緣下，能夠帶領幾名程式設計師完成一個軟體專案。 預備條件：專案管理能力，人員管理激勵能力。