程式設計師跟了老闆10年，立功無數卻被辭退，老闆：公司需要年輕人
職場上，新手往往不如那些有經驗的老員工受歡迎，但也有例外。
有一位網友分享了自己的經歷，他是一個工作了十幾年的老員工，之前幾乎天天加班，把自己的青春都奉獻給了公司，可是卻因為一次失誤，老闆直接無情地將他辭退，而且臨走時候說的那句話，擊中了這位網友內心最柔軟的地方，讓他感到非常痛苦。
這位網友是一個有著十幾年工作經驗的老程式設計師，大家都知道程式設計師的工作很忙，很累，稍有差池就可能前功盡棄，他說自己幫著公司做了一個又一個的專案，而且還不計回報的幫著公司培育新人。
結果因為有一次，專案上傳晚了兩天被老闆直接辭退，臨走時老闆還對他說，我們這是年輕人公司，不是老頭子公司，公司更需要年輕人。
老闆這一席話讓這位網友直接淚崩，因為他一直覺得自己步入中年，危機壓力隨之而來，沒想到這麼快自己所擔心的事情就變成了現實。
有網友認為，程式設計師工作需要有敏捷的思維能力和超強的創造力，這位網友雖然只有40歲，可是因為常年的加班勞累，透支身體的健康，他的想法和能力的確不如年輕人，老闆借他出現的失誤直接將他辭退，有些不近人情，畢竟這位員工也在這個公司工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞。
而有的網友則認為，站在老闆的角度，像這種一直需要補充新鮮血液的公司，新老交替是自然規律，老闆開公司都是以賺錢為目的，又不是養老院，只能怪這位網友的能力跟不上，又出現了失誤，老闆的做法雖然不近人情，但卻合情合理。
其實每個人都會老，職場上人到中年是最尷尬的。為了改變這種尷尬的處境，就要不斷努力的學習，一定要與時俱進，可能學習能力有所降低，但萬萬不可吃老本，要把自己的經驗和當下的先進技術相結合，讓自己成為公司需要的人。
同時在選擇入職的時候，要對老闆有所瞭解，避免遇到這種對員工太過苛責沒有寬容心的老闆。
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