傳京東淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工 迴應來了
最近京東又刷屏了，一則內部發文，引發網友圍觀。
近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東釋出內部郵件，要求堅決淘汰三類人：
1、不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。
2、不能幹的人，也就是績效差的人。
3、 價效比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協商解決掉。
此郵件一出，引發不少網友吐槽。
後來京東給了迴應稱這是片面解讀。
迴應全文如下：
京東近18萬員工
劉強東曾說：不讓因病窮三代的事發生在京東
京東財報顯示，截至2018年底，京東正式員工數量已超過17.8萬名，較去年同期新增超過2萬名正式員工。
有一年在老員工授勳儀式上，劉強東宣佈：凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上！
而在去年5月16日，劉強東在第二屆世界智慧大會上針對裁員的傳聞曾表示，“永遠不會開除任何一個兄弟。”
有評論稱，在京東三類人的標準中，“價效比”這個詞尤為刺眼。“價效比”這個詞一般是用到商品上的，京東把這個詞用到人身上，堪稱一大“創新”。但這樣的“創新”毫無疑問是反文明的，因為它其實是把人物化，把人工具化，和之前劉強東開口“兄弟”，閉口“兄弟”的做法相比，反差簡直是天差地別。
一月內連失三員大將
4月4日，據彭博報道，京東首席公共事務官藍燁辭職。
對此京東迴應稱：因為個人和家庭原因，藍燁先生將辭去京東集團執行副總裁兼首席公共事務官職務，2019年5月31日生效。京東對藍燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻表示衷心感謝。
這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之後，近一個月內，京東第三位離職的高管。
3月19日，京東集團首席法務官（CLO）隆雨（Rain）正式辭去集團首席法務官職務，將於6月30日生效；3月15日，京東宣佈集團首席技術官（CTO）張晨將卸任，自6月30日起擔任集團顧問。至於原因，京東給出的理由都是因為個人和家庭原因。
在今年年初舉行的京東集團開年大會上，京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管，根據此前媒體的報道，京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職，引發外界密切關注。
不僅如此，劉強東妻子章澤天卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職。
嫩綠茶藝成立於2015年9月，天眼查資料顯示，該公司註冊資本超3800萬元，經營範圍包括食品生產、加工、銷售，餐飲服務等，而劉強東通過北京因味電子科技有限公司間接持股。
2015年，劉強東通過“北京因味電子科技有限公司”和“北京東欽餐飲管理有限公司”對重慶嫩綠茶藝有限公司間接持股，章澤天出任嫩綠茶藝董事一職。
而inWE因味茶曾在2016年7月獲章澤天夫婦的私人投資。
對於章澤天日前的退出，inWE因味茶釋出官方宣告稱：“由於持股比例的調整，inWE因味茶退出了重慶嫩綠茶藝有限公司的控股董事席位，章澤天女士也不再擔任該公司董事一職。這是正常的商業調整，也希望大家繼續支援inWE因味茶。”
此前瘋傳京東排隊離職
近日，有媒體報道稱“京東員工排隊離職 ，最高峰時一天400多人。”文中網友稱自己辦理離職的時候“和人力聊天，他們說今天辦離職的大概200人吧，有時候100多，峰值一天離職將近400人。”
隨即京東釋出宣告稱該訊息為虛假訊息，是有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行誇大不實的虛假傳播。
並稱，“京東已經委託律師對相關資訊進行保全，並將採取包括但不限於民事、刑事訴訟等一切方式，追究侵權者的法律責任。”
京東面臨面臨增速和突圍挑戰
2月28日晚間，京東）釋出2018年第四季度和全年業績，2018年第四季度實現淨收入1348億元人民幣，高於市場預期的1324.7億元，2018年全年淨收入4620億元人民幣，全年GMV（網站成交金額）近1.7萬億元，同比增長30%。
截至目前，京東股價為31.24美元，市值超450億美元。
2018年第四季度，京東實現營收1348億元人民幣，雖然高於市場預期的1324.7億元，但同比增長僅22.4%，增速為連續10個季度以來的最低增速；上季度，京東營收1048億元，同比增長25.1%，為其營收增速首次低於30%。
京東給出的2019年第一季度業績指導，預計營收增速可能進一步下滑，京東方面預計下季度營收將介於1180億元和1220億元之間，同比增長率在18%至22%之間，不及本季度的22.4%增速。
截至2018年12月31日，京東的年度活躍使用者數為3.053億，第三季度京東年活躍使用者數為3.052億，較上季度年活躍使用者數增長僅10萬，環比基本持平，不過較上季度該指標“首次出現環比下降，減少了860萬”的情況已經出現扭轉。
而競爭對手淘寶和拼多多的活躍使用者數依然在快速增長。
同期淘寶的年度活躍使用者數為6.36億，較上季度增長3500萬；拼多多年度活躍使用者數達到4.185億，較上季度增長3300萬，京東平臺的使用者增長面臨著較為明顯的瓶頸。
不過，儘管拼多多的年度活躍使用者數已經高於京東，但其單個使用者的GMV貢獻值遠低於京東。