996制度引國外網際網路大佬聲討：列出這種公司，拒絕與他們合作

摘要： 996，一個令網際網路從業人員又愛又恨的制度，996就是朝九晚九，一週工作六天，比正常的上班時間要長。近日，有程式設計師在github社群發表了一篇有關反對996制度的宣告，引起了眾多程式設計師同行的支援。在宣告中，程式設計師們認為996從本質上是對員工的壓榨，鼓勵大家反對這種工作作息，對於那...

996，一個令網際網路從業人員又愛又恨的制度，996就是朝九晚九，一週工作六天，比正常的上班時間要長。近日，有程式設計師在github社群發表了一篇有關反對996制度的宣告，引起了眾多程式設計師同行的支援。在宣告中，程式設計師們認為996從本質上是對員工的壓榨，鼓勵大家反對這種工作作息，對於那些實行996的公司，拒絕與他們合作，而且那些開源的軟體或者工具將不再允許免費給上述公司使用。

此項倡議愈演愈烈，不少國外的網際網路大佬也加入了聲討的行列。近日，Python之父也關注此事，並稱要列出這種制度的公司，拒絕與他們開展業務，這是施加壓力最有效的方式。

對此，不少參與討論的網際網路同行也發表了自己的觀點：還是這些大佬有道義；python用上反996許可證，帶個頭，打擊面比較廣；Python和Java都搞個996協議，基本上90%的網際網路公司徹底玩完；禁止996公司使用python。

不過也有同行擔心如果取消996，很有可能導致工資也一併下降：真要這樣，估計大廠要降薪了，畢竟以前的高工資其實補償了加班的辛勞；不996的話工資肯定要降了，現在高薪相當於把加班費直接包括進去了；965就降薪不就好了，估計大量碼農不願意。

此種說法亦遭到了反駁：薪資是市場決定的，大家965，市場更缺人，薪資為什麼會下降？再說了，下降一點，取消996我願意。

奮鬥逼屬於惡意競爭，很多能力不行但是會演，拖著時間不走，熬到能飯補和打車報銷再走，沒有產出，反觀效率高的人本來工作時間就很費力，還要被它們拖著不能走，噁心！

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