應屆生吐槽京東：實習生都不轉正，外面都沒人要，你讓我們怎麼辦
職場沒有容易二字之說，對於剛出校門的應屆生來說，碰壁是家常便飯，無獨有偶，在職場論壇，一名應屆生公開吐槽京東：京東19年實習生都不給轉正，真的是坑死人了，現在外面都沒人要了，你讓我們這些19屆的怎麼辦？吐槽死京東了。
據瞭解，京東作為國內知名大廠，由於區域性大環境不好，很多部門進行人員優化，其中不乏一些京東高管，各項指標管控的比之前嚴格很多，在貼文的下方，樓主還進一步補充說明公司情況：我們部門實習生都沒有轉正 沒什麼好受不好受的 如果是去年7-8月份之前提轉正 是可以的 過了9月份才不可以轉正的。
本想博得網友的同情，沒想到畫風突變，被眾多職場大佬無情的嘲諷起來：大環境不好 實習生覺得可以特殊保護嗎？又沒簽必須怎麼樣的協議 有個大廠經歷不錯了，樓主邏輯很奇怪 還在這裡說 趕快找別家呀 去年雙十一裁員 早就看出形勢了 正式員工都裁了好多
有本事的從來不愁工作，是不是校招無所謂，社招一樣投啊同學，實習生為啥就公司就一定要給你轉正？很正常！學校裡溫室的花朵待久了？社會就是很殘酷哦，好好準備校園春季招聘，打鐵還要自身硬！
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當然，也有不少網友給出合理的建議：怎麼說呢，哪個應屆生不是手裡有幾個offer，你要是有好的offer你能在京東？再說了只要是沒發offer，你實習再久都沒保障。早做打算吧！
不用騎驢找馬，既然不給你轉正，就抓緊時間，到處去面。你不是正式員工，他們需要騎驢找馬，這麼告訴你是讓你心裡平衡點，怎麼可能所有實習生都不給轉正。
社會是殘酷的，不會對任何人有憐憫之心，員工與企業本身就是僱傭關係，當你有價值時企業就留你，如不能為企業創造利潤時，自然會將你裁掉，企業畢竟不是慈善機構，自然將利潤放在首位，任何公司都一樣，這是職場自古不變的法則。