網際網路人跳槽去傳統行業是新趨勢嗎？| 曉報告

摘要： 點選上圖▲收聽音訊 金融和地產開搶網際網路人 文 / 巴九靈（微信公眾號：吳曉波頻道） 最近一個月，小巴身邊來了不少新同事，當然，也有一些老同事跳了槽。 趁著三四月的春招剛結束不久，我們不妨來複盤一下，在過去的一年中，有哪些人才流動趨勢...

點選上圖▲收聽音訊

金融和地產開搶網際網路人

文 / 巴九靈（微信公眾號：吳曉波頻道）

最近一個月，小巴身邊來了不少新同事，當然，也有一些老同事跳了槽。

趁著三四月的春招剛結束不久，我們不妨來複盤一下，在過去的一年中， 有哪些人才流動趨勢和熱門行業值得我們關注呢？

我們為大家整理了脈脈資料研究院釋出的《2019春招季人才市場趨勢報告》和《人才遷徙2019報告》，通過分析過去一年的人才流動以及供需情況，帶大家發現職場人的新機遇。

本期“音訊+圖文”版報告 《人才新機遇》 ，已經作為《預見未來：52期精讀報告》第十期，於本週三上線。

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接下來，小巴就給大家透露一下本期報告的6個看點吧。

2018年，百度、阿里和騰訊（BAT）放緩了人才招聘的步伐，百度甚至出現人才流入負增長的情況，也就是流出的人才要大於流入的人才。 不過對於應屆畢業生而言，進入百度工作依舊是“第一志願”。

資料顯示，在投身網際網路行業的985/211高校畢業生中，有2.7%進入百度，其次的選擇是美團和騰訊。

       

相比2017年，BAT三家公司的人才去向也有些小變化。2017年互相“喜愛”的騰訊和百度，在2018年紛紛流向了位元組跳動（今日頭條和抖音的母公司）和阿里巴巴。

即使在大環境遇冷的情況下，位元組跳動的發展勢頭仍舊十分迅猛。 不僅收割了百度和騰訊的人才，同樣也吸引來自滴滴和美團點評的人才。

     

脈脈資料研究院發現， IT網際網路成為2018年唯一一個人才轉行意願升高的行業 ，有近三成網際網路行業人才在跳槽時選擇向其他行業投遞簡歷，相較2017年增長了一倍。

對於想轉行的網際網路人來說， 金融 、 房產建築 和 服務業 這三個傳統行業 ，成為他們最想去的三個行業。

     

在全行業人才流入速度放緩的背景下，通訊電子行業在2018年末呈現人員招聘大幅度增長的趨勢。

       

其中，頭部通訊電子企業比如 華為、vivo、 OPPO 的Top3人才來源中，不乏來自騰訊、百度、阿里巴巴的網際網路人才。 特別是華為，人才來源的Top3均被BAT承包，儼然是半個網際網路公司。

     

與傳統地產不同，網際網路房屋租賃企業的人才更多從非地產類網際網路公司轉型而來， 具備網際網路基因 。比如自如、我愛我家的新員工，就有不少從百度跳槽過來的。

另一個有趣的現象是，也許地產中介與保險銷售職業之間有著共通點， 中國平安成為我愛我家和鏈家員工偏愛的去向之一。

除了通訊行業，服務業也未受到社會縮招局勢的影響，行業招聘人數始終遠高於全行業平均招聘人數。

       

而人工智慧，可以說是服務業需求增大的助推器。

麥肯錫全球研究院釋出的報告顯示，到2030年，機器人將會取代全球約4億人的工作，比如收費站、安檢口都不再需要工作人員。

這些面臨失業的基層崗位人員，將會向門檻較低的服務業轉行，比如美容服務業、旅遊行業、中介行業等。

以上是《預見未來：52期精讀報告》中第十期《人才新機遇》的6個精選看點。 報告還將告訴你， 不同城市偏愛什麼行業人才 、 哪些崗位需求大且競爭小， 以及 企業將需要掌握什麼技能的人才 。

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