北漂--我的2018

離2018年結束還有不到兩週；加完班，晚上10點，抽空想寫點什麼，簡單回顧下我的2018。

（17年下半年公司規劃調整，整體戰略***；每年賠錢，要把研發團隊轉外包，畫餅，被各種坑，欠薪；果斷離職、無賠償，網際網路公司toB+toC，團隊待了兩年，整體氛圍很好，無奈現實很殘酷。）

2018年1月，寶寶出生，投入更多精力在小孩家人身上。2月春節；中間找了幾次工作。

3月開始找工作，入職toG+toB+toC號稱網際網路；計劃著真正做點事情；比較坎坷，每天上班路上1小時30分鐘；6點起床，10點後到家；一直堅持著；踏踏實實做事，認認真真幹活；入職不到1個月後發現遇到了奇葩公司；組織架構突然調整了，直屬領導無故被裁，部門被劃分給另一個領導，1個月後又一次調整；很有規律，每個月調整一次；換的領導有的對部門要做的事情，核心目標都不清楚就又換另一個子公司的業務了；都圍著集團公司總規劃師拍馬屁；陸續不合群敢說話的領導被開掉；6月、7月開始裁員，上午還在改BUG的同事下午就被裁，並且通知立馬走人，呵呵了！公司所有流程中效率最高的非裁員莫屬了。8月又是一波，兩層樓被裁空；線上問題耗時兩週找VP無推進；大幾千萬的專案，投標書被規劃師指手畫腳，結果投入幾百萬打水漂；一切都是一部分人為了個人利益謀福祉；8月領導告訴我，對你的評價挺好，其他幾個開了3個；想想還是算了，主動離職；離職待遇和被開的還不一樣，無補償，對於被開的所有表格程式人事都是給你準備好的，麻溜的簽字走人；對於主動離職的，自己列印離職表，自己找領導簽字，並且拖拖拉拉的，人事態度也明顯沒之前好；工作以來遇到的最奇葩公司；不好評價企業好不好，但是一個企業這麼玩，真的是為了未來的規劃嗎？不過挺佩服公司商務，幾千萬的單子一個接一個，但是這麼玩回款沒幾個，結果可想而知，不知道還能存活幾年。。。

8月找工作，入職新公司-網際網路toC，行業很熟悉；碼農Java轉技術管理多年，原來自認為證書可有可無，但真正面試時候發現錯了，建議有轉崗計劃的兄弟們早做打算。3月到9月，完成ACP、PMP認證；累計閱讀35本專業+軟技能類書籍；證書離計劃目標少了2個，書籍離計劃數量少了25本；工作一年換了2個；被各種事情干擾；最終還是自己規劃、時間管理、毅力不行沒有堅持。找時間得好好規劃下2019年。

6月寶寶從老家回來，感覺今年陪寶寶陪家人的時間太少；虧欠媳婦、寶寶太多。老媽在這邊給帶小孩也挺辛苦的。

8月到12月，生活、工作基本有序的在推進，但是整體離設定目標還是很遠；壓力，整個一年感受最大的是壓力越來越大，特別是在做了爸爸有了寶寶以後；為人父母后才深深的體會父母的不易，為了給小孩爭取更好的條件，沒有背景，只有自己努力。

北漂7年，經歷過酸甜苦辣，2018經歷過各種不如意。

希望寶寶在以後得日子裡，健康快樂的成長，希望所有的付出，在將來都能夠有收穫！！！

北京.海淀

2018年12月27日.晚

有點囉嗦，加完班寫了點，待完善。。。