陳圓道老師管理員工的五個方法，學到就是賺到！
如何打造自動盈利模式？
如何建立適合自己企業的營銷模式？
如何把轉化資源，實現企業利潤倍增？
如何實現企業業績倍增，老闆身心解放？
“11月26日-28日”新鄭
《商業變革》現場為您揭曉！
三天兩晚學習，八大板塊，教你如何做一個成功的企業家！
老闆必須先修煉
我們總是聽到老闆在指責員工遲到、懶散、不出業績，可又有多少老闆從自身找過原因？
員工最容易模仿老闆的言行。老闆想要什麼樣的團隊，就要把自己打造成什麼樣的人。公司想要取得成功，老闆必須先修煉。
老闆並不需要掌握所有的技能，但一定要懂得將自己對事業的熱情、對工作認真的態度傳遞給員工，變成一種文化根植在每一位員工的心中。
蹦一蹦，“摘到桃子”
20名業務員，17人沒有完成季度任務，員工積極性大打折扣，懲罰體制無法實施；員工為了完成季度目標，集體降低利潤率，甚至違規，這是經常發生在外貿企業中的真實案例。
多數企業在制定目標的過程中，往往脫離實際，盲目地認為，制定較高的目標，至少會迫使員工達到一般的標準，然而過高的目標，會使得員工看不到希望，如果目標本身不具有可挑戰性、可行性，就會與原來的意願背道而馳，員工積極性下降也在所難免！
因此，公司在制定目標的時候不僅要做加法，還要會做減法，蹦一蹦，“摘到桃子”，他才會向著目標努力，與此同時，目標的過程管理與及時調整也是重中之重，當發現問題的時候，一定要勇於調整和改正，並及時與員工溝通，以重新樹立員工信心。
合理考核與持續激勵
在企業的經營過程中，如何去提高員工的工作積極性、讓員工全力以赴去工作？這是困擾每一個經營者的問題。這就需要企業建立良好的激勵制度，而一個良好的激勵制度是建立在完善的考核制度基礎上的。說到考核不僅要有點，還要有面，不僅要有獎勵，還要有懲罰。
有的老闆為了降低員工的抵制情緒，採用體罰形式，由於沒有實質性的嚴重後果，懲罰只流於形式，員工行為並沒有得到改善。所以考核一定要從員工最關心、最在乎的方面入手，大多數管理者會從薪酬、職位等方面進行考核。
此外，合理的獎勵形式同樣能給我們帶來意想不到的驚喜，如果獎勵金額足夠大，可以選擇在開會的時候以現金的形式發給優秀員工，通過這種形式不僅能給員工帶來極大的滿足感，同時也能對其他員工形成一種無形的激勵。
員工的培訓
員工缺乏積極性除了受到目標設定、激勵制度的影響，很多時候是由於員工的能力不足，他很想做好，也很努力，但由於方法不對，導致業績不好。
網上曾見過這樣一篇微博：剛畢業的大學生，初涉銷售行業，工作非常勤奮，15天后他卻向老闆提交了辭呈，15天不出單磨滅了他所有的信心，老闆見其認真用心，覺得有些可惜，就教授了他一些銷售技巧，一星期後，這名業務員成功簽訂9筆訂單，信心倍增！
沒有一個業務員不想成功簽單，不做、不積極、不成功有時候是因為方法的問題，所以銷售技巧的培訓很重要。會議分享模式是一種很好的培訓手段，它是一種雙贏的模式，既能鍛鍊講解者的口才，又回答了初學者的疑問，促進大家共同思考，共同進步。
新人儲備及培訓
適當的新人儲備，能給公司注入新鮮的血液，能給整個團隊帶來活力和鬥志，也能給一些懶散的員工帶來無形的壓力。
一般情況下，公司都會對新員工進行集中培訓，大體分為三個步驟，一是通關訓練、二是模擬訓練、三是實踐訓練，訓練內容包括公司的產品、文化、流程、管理制度、考核制度等內容。
而針對中小型企業而言，以老帶新的方法反而更實用，為了防止老員工偷工減料，不認真，可針對新員工的學習程度，對老員工進行考核，有效規避這一點。此外，對新員工的培訓切記要實不要空，要精不要多原則，以便使員工能快速地融入企業並創造業績。
《商業變革》課程幫你解決的問題
1.讓員工的忠誠度提高五倍以上。讓員工完全忠於公司，交給老闆。每天自動自發工作！讓你每月僅需去公司3天，卻能達到30天的效果，員工就會自動自發工作。
2. 快速提升員工執行力。把目標變成行動，把行動變成結果，快速實現企業業績倍增！
再也不用擔心員工拖延工作，員工每天有條不紊工作。企業高速運轉，以結果為導向， 企業業績持續翻番！
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你將不用再提高成本去舉辦招聘會就能吸引大批優秀人才，讓公司時刻保持活力！
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5.快速轉化員工心，讓員工每天都積極主動去工作！你將會成為企業的策劃師和培訓師，成為員工的偶像。你每天都會看到積極主動，充滿正能量的員工，從此企業的氛圍發生改變，團隊凝聚力增強！
6.合理分配股權，讓股東全心全意為公司服務。利用股權激勵員工，讓員工更加動力十足！你不用再擔心股東鬧分家，不用因為股權分配不當而讓公司業績走向下滑，並且還可以通過股權分配激勵員工，讓員工死心塌地為你幹！
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8.如何快速整合資源，讓自己的產品不愁賣。搭建資源共享平臺，為公司尋找更多的優質資源！你將會結交到各路人脈資源，為自己公司以及產品做宣傳，並且能快速實現業績翻番。
9. 自己的命運自己掌控，公司制定明確的發展目標，讓企業少走彎路！企業的發展會更為順利，危機也能變商機，自己的公司的未來的發展能掌握在自己手中，有敏感的商業思維，實現身心解放！