德勤諮詢：中端市場的科技——擁抱顛覆

摘要： 德勤釋出了最新的報告“中端市場的科技——擁抱顛覆”。人還是機器，這是好萊塢最古老的故事線之一。確實，人和機器之間一直都存在這緊張的關係。如果機器能夠取代我們，我們還能幹些什麼？事實證明：很多。 德勤的中端市場技術調查首次解決了IT投資的人才問題。在許多情況下，技術正在增加人力，而不是讓他們...

德勤釋出了最新的報告“中端市場的科技——擁抱顛覆”。人還是機器，這是好萊塢最古老的故事線之一。確實，人和機器之間一直都存在這緊張的關係。如果機器能夠取代我們，我們還能幹些什麼？事實證明：很多。

德勤的中端市場技術調查首次解決了IT投資的人才問題。在許多情況下，技術正在增加人力，而不是讓他們過時。工作性質正在從低價值的常規任務轉向高階分析和發明。通過這一過程，私營公司享受著無數的好處，從提高生產力到更好的客戶參與，再到形成全新的業務線。

員工不僅沒有被排除在外，而是以各種方式分享了一些技術上的恩惠：

新工作：近一半的受訪企業報告計劃僱傭的人數超過實施新技術之前的計劃，只有1/4的企業認為他們需要更少的人才。

新技能：私營公司表示，培訓員工獲得新技能對擴大企業高技術員工數量影響最大。

新的靈活性：公司計劃越來越多地依賴“零時員工”，包括基於合同的和非全職的，以幫助實現他們的技術戰略目標。

技術幾乎觸及每個操作領域，需要在高層管理人員和技術領導者之間進行新的協作和責任分擔。

另一方面，資訊保安問題正在以新的方式將私營企業領導者聚集在一起，討論涉及雲、物聯網、機器智慧和認知計算的IT解決方案。好訊息是，一些公司可以設定正式的政策和程式，以幫助平衡技術的機遇和風險。