AMD改組管理團隊，強化AMD+AMD處理器、顯示卡戰略

A飯還記得多年AMD有個3A平臺的戰略嗎？那就是AMD的CPU、GPU及晶片組三駕馬車並駕齊驅，核心粉絲當然要用全套AMD方案了。這幾年AMD不再提3A平臺的事了，畢竟前幾年AMD的CPU及GPU業務都比較弱勢，強推3A也不一定能讓玩家滿意。這兩年來AMD的處理器業務復興了，GPU業務雖然還沒翻身，但今年有7nm產品路線圖助陣，AMD將迎來很關鍵的一年。今天AMD宣佈多項重大組織變革，營銷、資料中心、顯示卡及技術方面的高管都有所變動，目標就是強化AMD+AMD概念，推Ryzen+Radeon以及EPYC+Instict組合。

在這次變動之前，AMD這兩年來流失了不少高管，特別是RTG圖形業務部門，從領頭的Raja Koduri到繼任的高階副總裁兼總經理Mike Rayfield在內的多人要麼被跳槽去了英特爾，要麼退休、離職，從技術到營銷部門都損失了不少人才，現在是時候補充、提拔新的領導團隊了。

AMD官方宣佈的組織改革如下：

·高階副總SVP、首席銷售官Darren Grasby將統管AMD所有產品線、渠道的全球銷售及市場活動，此前他主管PC製造商渠道合作伙伴的全球銷售。

·AMD聘請了業內資深人士Sandeep Chennakeshu擔任計算及圖形業務部門執行副總EVP，負責公司的高效能PC、遊戲及半定製業務。在過去30年裡，Sandeep Chennakeshu先後在愛立信、飛思卡爾、索尼及黑莓公司擔任多個高階工程及執行職務。

·隨著資料中心業務的重要性增加，原先負責資料中心和嵌入式解決方案部門的高階副總SVP、總經理Forrest Norrod現在負責跨CPU、GPU的所有AMD資料中心產品。

·AMD正在推動提升Mark Papwermaster成為公司執行副總（EVP）暨CTO首席技術官，目前他還是CTO，此舉是為了表彰他在執行AMD公司技術及路線圖上的成就。

改革之後的管理團隊如上圖所示。

AMD CEO蘇姿豐表示2019年是AMD推出下一代高效能7nm產品的轉折點，這次管理團隊的變化將加強及協調AMD圍繞客戶及終端市場的領導團隊，推動AMD公司持續增長及市場份額的不斷增長。