科技圖鑑 | 年會大獎等你拿
摘要：
杭州電商平臺有贊最近在公司年會上宣佈 未來將執行 996 工作制 ，引發一些員工的不滿，但有贊高管方面甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。
有讚的做法也在網路上引發爭議，有贊 CEO 白鴉在一篇文章中解釋了公司的“enjoy”文化。不過再怎麼解釋，所謂的“enjoy”文化如今...
杭州電商平臺有贊最近在公司年會上宣佈 未來將執行 996 工作制 ，引發一些員工的不滿，但有贊高管方面甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。
有讚的做法也在網路上引發爭議，有贊 CEO 白鴉在一篇文章中解釋了公司的“enjoy”文化。不過再怎麼解釋，所謂的“enjoy”文化如今看起來更像是要員工學會苦中作樂。
《中華人民共和國勞動法》 部分內容：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。