鵝知道 | 新東方年會刷屏背後：節目可能是出自高層的授意
[摘要 ]這樣的節目能通過稽核，確實不易，應該是官方授意。但同時，會不會是某種裁員的“官宣訊號”？
1月25日，新東方年會上的《釋放自我》的視訊，突然之間就在朋友圈刷屏。
“什麼獨立人格，什麼誠信負責，只會為老闆的朋友圈高歌”，“幹得累死累活，有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的”，大尺度的歌詞引發了網友對大企業通病的吐槽。
騰訊新聞精選知乎答主的優質回答，通過這些回答，或許你能看這條刷屏視訊背後的故事。
知乎答主“章北海”：新東方的核心問題沒有唱出來
先表明身份：2007年來到新東方，如今在這個離職率超高的地方工作了十二年。熬走了六任主管四任校長，目前年齡比很多校長都要大。
視訊所講內容的確都是這個機構的日常，但可以肯定這是所有大機構，無論國企外企都有的弊病。真正觸及到單純屬於新東方核心的問題，就是那種一聽讓東方人都炸毛的內容，是沒有體現出來的。比如老員工對新員工的霸凌，比如小團伙和裙帶關係，比如課酬級別與課量的不對稱。
這些情況儘管不常見，但往往導致很多員工和教師的離職。當然，畢竟是年會，讓大家樂呵一下就行了，小罵大幫忙，才是這個節目的目的。
我司至今算不上一個完全現代化的企業，很多關係到前途命運的決策還是得靠俞老師的講話和郵件來落實，甚至可以猜想這個節目也是得到了上方的預設後的執行，而不是真豁出去了的即興表演。甚至某種程度上說，俞老師也可能是想借勢，在外部力量的推動和監督下，真正把前不久的五個講話的想法貫徹到實處。
知乎答主“秦陽”：這個節目可能是高層授意
談幾點觀後感：
1、PPT僅僅只是一種工具，只有形式主義的人，沒有形式主義的工具。
2、工具用對了，肯定是加分項。整體來說，職場中，PPT做得好還是加分的；
3、這樣的節目能通過稽核，確實不易，應該是官方授意。但同時，會不會是某種裁員的“官宣訊號”？有些人天天圍著領導意圖轉，沒有努力開拓市場，做大業績，到處為自己謀小利，這樣的中層乃至高層，才是俞敏洪要開刀的物件。
欄目介紹
“鵝知道”系騰訊新聞和知乎聯合出品的精品欄目，針對科技熱點新聞，精選知乎使用者的優質回答，為使用者高效帶來可信賴的解讀。