金九銀十如何找大資料工作才能在未來遇到更好的自己？
選擇大於努力，既然你已經夠努力了，為什麼不為自己謀劃一個更好的未來。俗話說得好，金九銀十！又到了為自己尋覓好的崗位的時候啦！又一場千軍萬馬過獨木橋的慘烈戰役要打響了。大資料行業固然就業機會很多，但如何才能夠找到好工作與更好的自己相遇呢？
關於找工作，其實我們要有一個格局觀念，不要只看薪資。生在雞窩裡，鳴聲敢震天地，長於山谷間，藤蔓可攀高巖。格局源於先天出身，卻擴於後天的眼界和教育。既然，我們已經接受了如此長時間的教育，學習了這麼多年，我們應該為自己謀劃一個更好的未來，不要讓格侷限制了你的發展。
因此，對於如何在金九銀十的季節找到好工作，我們首先就是要讓自己的格局變寬，不要被格局所限制，所以，先和大家分享一個真實的故事，再詳細瞭解如何找到好工作。
PS：小“格局”影響下的就業
記得一個朋友託關係找到了一家小有名氣、正處於上升期的公司。那家公司平臺好，實力雄厚，老闆也有眼界、有能力。但正因為處於上升期，公司開出的工資在行業只屬於中間水準，夠用，但沒什麼剩餘。
而他的朋友為他介紹了另一家公司，剛剛註冊，完全沒有人手。老闆見了他一面，就開出了比託關係找的那家公司高出一倍的薪水。他猶豫了很久，最終選了後者。我表示理解。一年後，前一家公司正式上市，提薪一倍以上，老員工還拿到了不菲的股份。最重要的是，由於專案在業內擁有極佳口碑，每一位員工都成了其他公司眼裡的香餑餑，紛紛投來橄欖枝，以更高待遇挖人。而後一家公司，由於資金鍊斷裂，倒閉了。
這個朋友最後說，怪自己運氣實在太差。其實並不是他自己運氣差，而是人與人之間的差距，固然有運氣成分，但更重要的是不貪小利的心胸和極目遠眺的視野。沒有一個大格局，自己的發展固然要被限制。
下面，我們來具體瞭解再金九銀十的求職季如何找到更好的工作，如何與更好的自己相遇。
一、準備充足，不打無準備之仗
有很多人抱怨自己懷才不遇，抱怨自己沒有機會，其實機會多的是，但你並沒有把握住。想找到一個好工作，並不是說你的技能學的有多強（當然，你必須能夠勝任這個崗位），也不是說你為找工作學習了多久，關鍵是，你是否認真的做了準備。比如：瞭解要面試企業的規模、招聘要求、工作風格、團隊特點，等等，這些，你都需要了解，而不是說，瘋狂的投簡歷、瘋狂的面試。
二、形成自己的風格，刷題可以但要有自己的認知
像大資料行業，很多的面試都會考筆試，因此，很多求職者都會大量的去刷題、去背題，以便自己能夠應付面試官。其實，你根本沒有必要去大量的刷題，如果只是為了應付面試官，根本沒有必要。
你覺得一套試卷真的能夠檢驗出你的真實水平嗎？當然不是，你應該學會總結，無論是題還是工作的經驗，以及解決問題的能力。如果你在學習過程中、在以前的工作經驗中，善於總結，那麼你面對HR有什麼可擔憂的呢？
三、簡歷是你的門面，展現最好的“自己”
無論做什麼都需要一塊敲門磚，而簡歷就是你找工作的敲門磚。多花點時間去打磨自己的簡歷，讓其充分體現自己的價值。當然，沒有必要將其做成ppt、H5，畢竟，簡歷是體現你的價值，不要捨本逐末。
你只需要將自己的特點、工作經歷、取得的成就精簡的寫出就可以了，沒有哪個HR會願意用大把的時間去看你的長篇大論。
四、自信的人永遠在“發光”
在人群中總有一批人是“發光體”，照亮自己，照亮別人。而這群人就是自信的人，做什麼事情不要畏首畏尾，要相信自己。一個自信的人，能夠將壓力化成動力，而一個悲觀的人，只會被壓力限制，所以，無論是在面試的時候，還是在其他情況，你都應該保持自信，讓自己永遠的積極陽光。
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