為什麼德國人甘願做技工？
國家要發展，民族要復興，離不開各行各業勞動者的共同努力！
優秀的技術工人發揮著不可替代的重要作用， 理該得到全社會的更多的重視，也只有得到了更多的禮遇和尊重，中國這隻重要的隊伍才能不斷的發展壯大和進步！！
德國前總統赫爾佐格曾說，“為保持經濟競爭力，德國需要的不是更多博士，而是更多技師。”這裡所說的技師，指的是支撐“德國製造”的“工業技師”。
提起德國，人們很自然地會聯想到大眾、賓士、寶馬、奧迪、保時捷、歐寶等這些德國名車，聯想到德國的機械裝置。德國在製造業的卓越成就，歸功於德國政府對職業教育的大量投入和全社會對技工的尊重。德國企業家認為，一流的產品需要一流的技工來製造，再先進的科研成果，沒有技工的工藝化操作，也很難變成有競爭力的產品。
德國技工工資高於全國平均工資，技校畢業生的工資幾乎普遍比大學畢業生的工資高。大學畢業生白領的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業的技工工資遠遠高於普通公務員，甚至高過大學教授。
由於德國技工的工資高，製造業技工需求量大，每年有65%的初中畢業生放棄讀高中繼而讀大學的道路，直接進入職業學校。德國的職業教育由政府全額撥款，一個學生一年可獲政府4100歐元的教育經費。學生在職業學校學習期間就被企業“訂購”成為企業的準員工，企業要按規定向“訂購”的技校生每月支付600~800歐元的學習津貼。
德國製造之所以如此強悍，關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源，包括工程師、高階技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規範、一絲不苟，規定螺絲需要擰五圈，他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工，每人都有一手絕活，有的是祖上傳承，但更多來自遍佈德國的職業學校、技工學校，甚至應用技術大學，此外德國行業協會的培訓和企業內部的實地訓練也非常普遍。
問題是，為何那麼多德國人甘願做技工而不是普遍追求高校文憑？
為什麼德國人甘願做技工？
1、在德國，做技工不丟人，他們在社會上同樣享受其他“高等職業”所擁有的聲譽和尊敬
在德國人看來，每個人所做的事情不過是分工不同而已，無論是政治家、教育家、企業家、工程師還是技工，他們僅僅是職業之別，不存在尊卑貴賤。德語“職業”一詞，意即天職或上帝的召喚，每個人從事的職業，從“天職”的意義上看都是神聖的。正因為如此，德國人做事認真負責，能靜下心來做好分內工作。
2、技工同樣也有很高的收入
普通技工2000~3000歐元（約14500-~22000人民幣）的收入，一點也不比大學畢業生差，而且更好找工作。高階技工更是企業之寶，他們的收入更高，養家餬口已經不在話下，而且還可以買房買車，享受高品質的生活。
就算是一人養家，同樣可以到國外度假或專注於自己的業餘愛好，比如名酒收藏、古董字畫收藏等，這些並不是只有受過高等教育人士才享有的“專利”。從職業學校畢業出來的同樣是人才，他們也有機會被派往海外工作，享受高工資和海外補貼。我的一個朋友從技校畢業後就職於辛克全球貨運，工作幾年後被分別派到北京和上海擔任技術主管，不僅能存下很多錢，而且每年還邀請父母到中國旅遊。
3、德國的教育通道對任何人、在任何時候均非常暢通
從事技工的人，如果想“轉換跑道”，也可以申請進入應用技術大學繼續深造，畢業後拿到國家承認的碩士文憑。當然也可以通過補習，取得“Abitur”（完全中學畢業文憑）後，同樣也可以申請綜合大學，攻讀碩士、博士學位。德國上學沒有年齡限制，屬典型的活到老學到老的範例。因此，如果大學課堂上見到白髮蒼蒼的老頭老太太，根本不足為怪。
由於德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時可以進入高等學府繼續深造，所以不少德國人寧願選擇做技工，而不是非要去比拼大學文憑。正因為如此，德國不僅有眾多“仰望星空”的思想家，而且也有大量“腳踏實地”的實幹者。
為什麼德國人工作時間短還成功
工作時間短？怎麼可能，可事實就是如此，這是經合組織（OECD）調查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。
天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什麼概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。
在今年，這個數字又有了更新。
據英國金融時報報道，在經歷六輪談判後，德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣僱主協會達成協議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每週工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。
一起來算算德國工人的工作時長。
在德國，除每週5天工作制所帶來的全年104天週末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和聖誕節、復活節、昇天節、降靈節等，假日總和超過150天。
按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。
另外，上表中沒有中國，不過據估算，中國勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制並且不加班的情況下。取其中間數來說，中國年工作時長約有2100個小時。
並且就目前中國眾多企業來說，很少存在不加班的情況，而且許多中國公司加班並沒有加班費。綜合來看，中國的人均上班時長排全世界第一應該是沒有懸念的......
這裡做個小調查，不妨說說，你每週工作時間是多長呢？
注：一年的工作時間=每週工作時長*52周
再看看下世界銀行釋出的2016年全球各個國家的GDP資料，中國人口14億，人均0.79萬美元，德國人口8千萬，人均4.2萬美元，是中國的5倍之多，且僅次於美國。
在“2016最好國家”排行榜中德國更是出人意料位佔榜首，中國位列第十七。
為什麼德國工作時長墊底經濟還這麼好呢
在如此的高福利制度下，德國還能創造出如此的經濟奇蹟，以及2300多個世界品牌，憑的是什麼？
1、不盲目追求高速度
儘管德國的高速公路從不限速，但卻頻繁可見提醒你開慢點的醒目標語；一個產品需要8個小時做好的，德國人一定要工作8個小時才出產品，中國人則是1個小時就能同樣完成工作，但是質量卻天差地別。然而這種不追求速度的行為，在中國人看來就是“磨洋工”。
德國的建築設計師，設計圖紙都是精心構思，沒有重複的，所以建築都呈現出不同的風格。因為一樣的圖紙抄襲會被同行看不起，在行業內很難混下去。但在中國類似的建築卻比比皆是。
2、不依靠房地產
相對於英法兩國，滯後發展的資本主義國家德國，100年來從不把房地產做為國民經濟支柱產業，幾乎變態般的限制房地產行業，限制房屋出租行業。德國將房地產作為具有福利性質的服務型產業，而非國民經濟支柱產業。機械製造、汽車、電子裝置、化工製造才是德國經濟的四大支柱。
德國刑法規定，購買第三套房即視為炒房，是犯罪行為，這也是中國人不敢在德國肆意炒房的原因。德國政府制定的法律和政策，都在“切實有效”地保障民眾的住房權利，即使中國土豪財力再雄厚，也無法在德國通過炒房的手段牟利，因為那極有可能繳納高稅額，並且觸犯刑法。
3、不依靠旅遊業
德國的旅遊資源之多，甚至比法國更豐富，但旅遊業的發展遠遠低於歐洲各國，這正是德國人重視實業的發展，不喜歡文化上的吹噓，務實的精神。
德國的古堡數量更是歐洲最多的，甚至連傳統的工業區北威州也有數量眾多的水上城堡，僅僅慕尼黑所在的巴伐利亞州就有很多處華麗的宮殿，比如慕尼黑的王宮，其華麗程度一點也不遜色於巴黎的凡爾賽宮。
4、不玩金融泡沫
戰後德國共經歷了6次經濟衰退，包括兩次石油危機和美國次貸危機，但每次衰退的時間均不超過1年，尤其是在歐債危機中“一枝獨秀”，率先復甦，顯示出極強的抵禦危機能力。相比之下，美國戰後共經歷7次衰退，且在20世紀七十年代石油危機和次貸危機中恢復了較長時間。
這一切都是歸功與德國不玩金融泡沫，德國的金融是為實體經濟服務的，在西方發達經濟體中，金融處於不發達的地位。
從個人方面來講，有以下三點原因：
1
德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大程度的自主權。
2
德國人在工作的時候就專心工作，效率極高，你在公司和同事聊天喝咖啡的時候，他們也在專心工作。
3
與前一條相對，德國人很重視個人生活，一旦離開公司，就不讓工作的事侵蝕自己休息的時間。
而且還有非常重要的一點，德國人對工作非常的盡職盡責，但是同樣對於生活他們也非常的認真，區分的很開，這也與我國的文化有很大的區別，加班在德國人的眼中並不是你多麼的努力，認真，相反的是你工作效率低，所以德國人非常討厭加班。
其實，這種專注無論是對生活還是工作的態度都非常值得我們學習，我們不禁思考一下，有時候我們的加班真的是必要的麼，是否是為了加班而加班呢？