如何在新公司建立良好形象
1、著裝要適當
穿著不一定要名貴，但一定要合體、乾淨、整潔，而且顏色和圖案的搭配一定要協調。鞋子應該是舒服而又引人注目的。對於男士而言，如果是文職人員，可以是西裝革履，稍微正式一些；也可以是夾克西褲，更休閒和輕鬆一些。
對於女士而言，不可過分濃妝豔抹，職場中的女性一定要注意這點，不管是面試還是上班一個端正的坐姿，可以提升你的氣質，也能決定你的態度，不要給人以輕浮的印象。
2、別忘微笑
微笑是平常生活非常重要的一點，會讓人覺得你是個很懂禮貌的人，也能快速認識職場裡的人，跟上司或者同事打交道的時候，有時候一個簡單的微笑，就能給別人很好的印象，所以不管是你喜歡的人還是不喜歡的人，都要學會微笑面對。
3、利用非正式場合熟悉周圍員工
在正式場合，許多人的行為和態度受工作情境的制約，不能表現出個人的所有特點。但在非正式場合，限制就會較少，人們的言談舉止往往比較隨意，表現比較真實，是人事同事的好機會。
4、時間觀念很重要
上班的時候千萬不能遲到，現在都講究時間觀念，不守時常常被視為不敬業、不禮貌、不可靠等。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人，因為人太多，大家都上班了，名字就記不住，而記住人名是交往的開始。
5、第一項任務要出色完成
新到工作崗位，主要的問題是缺乏經驗，但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。為此，如果遇到以前沒有經驗的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什麼困難，再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。這既不會被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯。也顯示出對老員工的尊重。
6、經常做記錄總結，不斷改進工作
在工作中，有成功的喜悅，也會有失敗的煩惱。成功了，要總結經驗；失敗了，要吸取教訓。工作中常見的問題，要記錄；對工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今後改正。
7、注意交往的一些技巧
每個單位都有一些非正式群體，有些人關係比較好，有些人關係比較差，還有一些人遊離於群體之外。有些同事由於過去的利益分配問題可能有矛盾：有些同事可能是性格不好，不受人歡迎；有些同事可能因為觀點不同，經常吵架。初來乍到，首先應給熟悉環境，如果是有矛盾的人，他們的問題在哪一方面？如果是被孤立，是交往能力問題，還是品行問題？如果是喜歡爭吵的人，是為工，還是為私？只有將這些問題弄清楚了，交往才會有針對性。
原文釋出時間為：2018-09-25
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