36氪首發 | 網綜輝煌時代已過？「燃燒小宇宙」獲數千萬元 A 輪融資
36氪獲悉，內容製作公司「燃燒小宇宙」（以下簡稱“小宇宙”）近日完成數千萬元 A 輪融資，投資方為賽富動勢基金。
燃燒小宇宙成立於 2017 年 7 月，比起市面上專注於真人秀、音樂節目或者棚內綜藝的製作公司，小宇宙希望自己是一個無標籤的全能製作公司，目前公司已經完成和在錄製中的綜藝包括蔡康永和小 s 再度合體的《真相吧！花花萬物》、訪談節目《首席綠色環保官》和籃球直播節目《戰鬥吧籃球》。目前團隊整體人數超 70 人，其中導演約 60 人。
小宇宙 CEO 艾得聞認為，節目想要成為爆款首先要找準節目的核心看點，再找準適合它生長的環境（時代、平臺、受眾），剩下的就是靠運氣了。而前面兩點在一定程度上是可控的，所以小宇宙希望通過電視內容全流程監控與決策支援系統（以下簡稱“電視內容系統”），以及製作人培訓體系的搭建，提升節目成為爆款的概率。
真相吧！花花萬物
首先從內容製作上來說，小宇宙的內容製作大致分為五個步驟：
- 模式研發 ： 模式就是核心看點，比如好聲音是看導師轉椅子，大多數導演是靠自己的經驗和創造力去完成這一部分，因而很大程度上依賴導演自身的閱片量積累。小宇宙希望可以讓導演們共享“閱片量”，通過將節目拆解分析，讓這些素材可以被共享，導演們隨時可以拿出來分析找思路，目前內容系統裡已經拆解儲存了 1100 個海內外的節目。
- 頂層設計：除了節目的價值觀外，從製作角度來說，這部分內容還包括確認目標受眾、上線平臺、選用明星以及招商。公司需要細化目標受眾，進行平臺戰略研究，說服明星參與制作，幫助導演和創作者們增加商業思維配合後期招商，所以公司之前是否擁有豐富的製作經驗尤為重要。小宇宙核心製作團隊曾主導電視節目作品 130 餘部，導演影視劇作品 10 餘部，演唱會、MV、微電影等作品 50 餘部。
- 前期策劃：拍攝前的具體規劃 — 大到整個時間流程，小到買一杯咖啡。小宇宙通過收集公司目前有經驗的導演之前操作過的 case 的策劃邏輯，同步到內容系統裡，讓即使是沒有經驗的新人導演也可以知道如何去做規劃。同時，節目組的所有人可以在系統的平臺上同步資訊，比如藝人行程變更通知。
- 拍攝執行：主要是基於前期策劃去執行 to do list，隨時 check 專案的進度，並同步給整個製作組的人。
- 宣傳推廣：監控宣推效果，進行輿情分析，及時調整方案。
而從製作人培養體系上來說，小宇宙建立了內部的 P.school。艾得聞告訴36氪，這個行業唯一的生產資料就是人，而人的創造力和他對行業的熱愛程度，不是靠幾次面試就可以判斷的。
P.School
P.school 設立了為期兩個月的“培訓+競技”流程，P.school 將明星製作人的經驗變成可以系統學習的課程，同時有兩位導師負責任務佈置和知識輔導。在這個過程中，通過檢驗評價學員們的檢索能力、提案能力、原創能力、分析能力和實踐能力進行綜合打分，最後選出 40% 的人進入小宇宙，剩下 60% 會推薦給其他製作公司。
在以上兩個系統的加持下，艾得聞認為節目還需要符合時代需求。在政策監管不斷細化和加強的今天，製作方需要站在更巨集觀的角度去看，觀眾和市場需要什麼樣的節目。他告訴36氪，2019 年或許是體育競技節目爆發的一年，首先體育是目前大環境下會受到支援的方向，其次體育自帶競技感，足以刺激觀眾的興奮點。目前小宇宙正在籌備足球競技節目《熱血 11 人》，節目擬邀請球星塞薩爾、貝隆、雷科巴等人擔任導師，選拔 11 位年輕的小球員去拉美強國接受足球訓練。
本輪投資方賽富動勢基金管理合夥人金鳳春表示:
“我們持續看好有優質內容生產能力的公司，燃燒小宇宙像是傳統影視圈的外來者，他們的思路和出身和大多數內容製作公司都不同，他們原創能力很強，而不是單純的模仿海外綜藝。”
據悉，「燃燒小宇宙」已經展開新一輪融資。
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