東方融資網胡玉建:以行善利他之心做事業是合格企業家的標準
東方融資網胡玉建:以行善利他之心做事業是合格企業家的標準
心存敬畏,順勢而為
人要想生存和發展,一個基本的前提就是遵守事物發展的規律。現在人類進入了智慧時代,機器人可以幫助我們作很多事情,但機器的行動其實是人們設計的邏輯執行的結果。比如我們玩電子遊戲,角色必須朝著設定的方向行動,一旦違反規則就會game over 。我們工作生活其實也是一樣,順勢而為才會不斷進步發展,違背規則就可能被淘汰出局。
近些年,我有深入研究哲學和宗教方面的知識。我們的國學更多關注當下的問題——教導當代的人如何更好地生活;佛教講善惡因果報應,六道輪迴;基督教則講究信與愛。在我們看來,這些思想都有其道理,值得我們所有的夥伴思考和敬畏。舉頭三尺有神明,我們一定要做好事多積德,心裡種下愛和向善的種子。
以積德行善的心做事業
大家知道,當下中小微企業融資難、融資貴是世界性的難題,其實我國知名的企業早期都遇到過類似的問題:就像王健林,據說因為資金問題十天十夜吃不好睡不好;劉強東說京東曾差點破產,急得他一夜白了頭……還有正處於創業期的許多中小企業因為資金鍊斷裂而家破人亡、跳樓跑路的問題數不勝數,甚至還引發了“山東辱母事件”等讓我們心痛的事情。
這凸顯出我們國家融資難、融資貴現狀,要真正把這個問題解決了,我覺得我們就是在積德行善。我們每打一通電話就可能解決客戶的燃眉之急,拯救一家企業,解決千萬人的就業問題,拯救背後無數的家庭,這不就是在行好事、做善事嗎?
止小惡,就是行大善
同時,我們也必須正視公司目前存在的問題。有一些價值觀不正的員工可能會為了業績忽悠欺騙客戶,這些問題我們絕不會姑息縱容。一旦發現,就必須給予相應的處罰,該警告的警告,該開除的開除,我認為這也是積德行善,否則這些員工就會帶壞公司的文化,損害更多客戶的利益。對這些員工來說也是好事,因為小事得到制止就會避免在他職場中犯下更大的錯誤,對個人的職業發展尤其重要。