996爭論未完，669再引熱議，馬雲到底說錯了什麼？
2019年5月10日在阿里日活動現場，馬雲再爆金句“公司上強調996精神，生活上要做到669”，669的意思是什麼呢？就是六天六次，更重要的是要久。結婚了就要有結果，就要有產品，所以年輕人結婚後要多生孩子，並強調作為阿里人不僅要創造風口，更要創造人口。
顯然，前端時間馬雲支援996的言論就讓很多人表示不解，這次的669言論更是把馬雲推到了風口浪尖。甚至很多人無法理解為什麼馬老師開始講些大家不喜歡聽的事情。其實我們應該思考一下，對於馬雲老師這種對社會有巨大貢獻的人，到底要講大家愛聽的話，還是要多講社會需要的話。相信馬老師也知道自己的言論會引來很多差評，不過為了推進社會發展有些事情還是要講。
996
比如說996事件，有人支援996制度，也有人反對996制度，認為這是違反勞動法的行為。那我們看下如果取消996制度，大家都採用965小時的工作方法會怎麼樣？本來年薪50W的網際網路職位可能瞬間降到25W了，因為之前的價位其實是算上加班精神的，現在你不加班了也不允許加班了，顯然沒有那麼多價值。
那最後是誰吃虧了？
企業吃虧了。
但是這個虧損是可控的，每個員工的工作時間減少了，那我多招幾個，把大家的薪資壓一壓，在成本變化浮動不大的前提下也能保障公司業務正常執行，只不過管理成本增多了。
奮鬥者吃虧了。
其實最吃虧的是那些想通過付出更多努力獲得更多回報的人，他們本來可以通過努力獲得50W的年薪，現在只有25W了。這時候肯定有人要說，那你增加你的個人價值啊，說這種話的人要不就是剛畢業，要不就是常年在普通崗位無法上升的人。個人價值的提升並不是那麼簡單就能達成的目標，而且普通人是有人生瓶頸的，有些人只有25W的天花板，這時候只能通過犧牲個人時間來換取更多的收入。
不過有意思的是，我發現在網際網路喊什麼抵制996的都是幹著965工作的人，華為、BAT這類公司的人很少跑去抱怨，因為大家希望通過努力獲取更多資源，並不想抹殺這條生存的道路。所以我個人是支援996制度的，因為這種制度可以把奮鬥者從普通工作中剝離出來。而不支援996的人可以選擇做965的工作，沒必要一杆子否定一切。
669
這次669事件也是如此，馬雲呼籲大家結婚要生孩子，很多人跑出來說難道女人就是生孩子的機器嗎？難道結婚不是兩個人的事情，而是為了造小孩嗎？其實我很難理解大家會把話題把這個方向引導，人類生存的本能，甚至是唯一本能就是繁衍後代，不然我們早就滅亡了。所以繁衍這件事其實是推動全人類發展的，也是每個人都肩負的責任，就算往小了說也是保障家族香火得以延續的方式。
而馬雲站在比較高的維度鼓勵阿里人生孩子，並鼓勵阿里人多生孩子有什麼不對？我並不認為有哪裡不合適。馬雲始終認為阿里巴巴是有責任的企業，是需要推動社會發展的企業，一切言論都基於推動社會發展，所以生孩子本就是推動全人類發展的言論，我認為沒有什麼不妥。
而對於不想生孩子的人，你也可以選擇不生，很多人會說這是個人自由之類的話，但我認為更多的還是逃避社會責任，總歸人類不是個體而是群體，群體的利益大於一切，所以請不要把逃避為群體付出說的那麼高大上。
我始終希望，努力的人可以獲得更多優質的資源，過上更好的生活，這也是我心中的理想社會。而讓又懶惰又沒能力的人獲得不錯的收入其實是不公平的，但從人道主義這個角度來講也是可以接受的，但又懶又沒能力又不讓有能力且努力的人獲得無限成長的空間是不可取的。而繁殖後代看似是兩個人的事，其實是全人類的事，就算真要當個丁克，也是現代社會給予的權利，請默默選擇，不要秀優越感。
科技銀狐
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