送 1 萬美元鼓勵員工離職創業，亞馬遜是瘋了嗎？
試想一下，你要離職，而你的老闆不僅鼓勵你，而且還表示會給你提供一筆資金，讓你創業…你會怎麼想？這種看似天方夜譚的事情最近還真就發生了，而且是在一家國際知名的大廠裡發生的。
據 CNBC 北京時間 5 月 14 日的報道 ，亞馬遜公司表示：如果員工希望離開公司，成立 以遞送包裹為核心 的初創企業，亞馬遜將出資至多 1 萬美元進行支援，不僅如此，相關發言人表示，亞馬遜還將向這些員工支付三倍工資以示鼓勵。
亞馬遜是瘋了嗎？不僅鼓勵員工離職創業，還要砸錢“以資鼓勵”？當然不是，亞馬遜不僅沒有瘋，而且早已經看穿一切，這些選擇接受創業資助的員工，早已盡在掌握…
工作不爽可以走，老東家還支付“創業投資”
5 月 13 日，亞馬遜表示正在進行一項支援員工離職創業的計劃：如果員工希望離開公司進行創業，亞馬遜會對其行為進行鼓勵，給予 1 萬美金的資金支援，當然前提是創業公司的核心業務必須與遞送包裹相關。
此前，亞馬遜也曾試圖勸導員工留下來，但是他們後來發現：該來的總會來，該去的留不住。所以，執行長傑夫·貝佐斯五年前在一封致股東的信中談到了該公司的“支付離職費”計劃。
據瞭解，該計劃還與亞馬遜開闢新送貨方式的專案相一致。
去年，亞馬遜成立了“ 快遞服務合作伙伴計劃 ”(Delivery Service Partners initiative)，尋求獨立的企業主執行“最後一公里”的快遞運送業務。這些合作伙伴由亞馬遜進行審查，一旦擁有了合作資質，創業公司就可以從亞馬遜租賃帶有“Prime”標誌的車輛，他們只需要負責招聘和僱用司機，亞馬遜將提供燃料、保險和福利計劃等費用的運營成本折扣。
亞馬遜在週一的宣告中表示：“自 2018 年 6 月推出快遞服務合作伙伴計劃以來，亞馬遜已經鼓勵建立了 200 多家新小企業，僱傭了數千名當地司機為亞馬遜客戶遞送包裹。”今年，該公司計劃再增加數百家新企業，從員工轉型為企業主開始。
打包機器人上線，省時省力省人工
同樣在週一，另一則新聞的出現也引發了不少關注。路透社訊息稱， 亞馬遜開始在部分倉庫中試用打包機器人 ，用以提升流水線的工作效率。
這種名為 CartonWrap 的新機器來自義大利 CMC Srl 公司，其包裝速度比人類快得多。訊息人士稱，他們每小時發出 600 到 700 箱，或者是人類包裝機的四到五倍。
有知情人士稱：亞馬遜已經考慮在另外幾十個倉庫安裝兩臺機器，而每個倉庫至少取消 24 個相關的崗位。通常來說，這些設施僱用人數多達 2000 多人，如果機器完全上線，也就意味著 2000 多人的工作將被機器代替。
這意味著亞馬遜在美國 55 個物流中心將削減 1300 多個標準庫存。內部人士說，亞馬遜預計將在兩年內收回成本，包括每臺機器 100 萬美元的價格和一些運營費用。
亞馬遜發言人在一份宣告中表示：“我們正在試用這項新技術，目標是提高安全性，加快交付時間並提高整個網路的效率，我們預計，效率節省將重新投入到為客戶提供的新服務中，這將繼續創造新的就業機會。”
貝佐斯早已看穿一切
員工離職創業，翻身成為企業主，不僅開創了事業，還能得到老東家的資金支援，怎麼看這都是一件一舉多得的事情。與此同時，亞馬遜上線了新型的機器人，節約了成本還提升了效率，不論對員工還是企業來說，都是非常合適的交易。
不過，並不是所有人都這麼想。
有部分網友的評論認為：這項計劃雖然明面上是打著“鼓勵創業”的名義進行的，但是員工就算離職創業，最後還是在給亞馬遜打工，本質上是沒有什麼區別的，只不過被“變身企業主”的說法迷惑了而已。
相信有讀者還記得 AI 前線曾經報道的 亞馬遜利用 AI 監控員工 的訊息，如果把這幾件事情串聯起來，似乎就變得很有意思了：
員工承受著監控和無法休息的壓力，在重壓之下選擇離職，而此時亞馬遜給出了“快遞合作伙伴計劃”，鼓勵員工創業，並提供創業資金的支援，一旦員工走上了這條路，必須接收相關的條款，比如租用亞馬遜的 Prime 快遞車等等。
隨著亞馬遜自動化程序的加速，越來越多的員工離職，或許有不少人會選擇加入這項計劃，畢竟這項計劃的福利還是比較誘人的。於是，亞馬遜就這樣毫不費力地找到了更多可以幫忙送貨的“合作伙伴”，而這些所謂的“合作伙伴”與“企業主”們，從某種意義上來說， 仍然是亞馬遜的員工…
就這樣，一切似乎盡在掌握，Jeff Bezos is watching you，Jeff Bezos knows everything…
