創業之際，是什麼讓我一直做下去
我今年40歲，是一個餐飲培訓企業的老闆，七年前開始創業，過程可謂是步步艱難。
我空有一身手藝，卻是無從下手，我自己的志向又不能容忍這輩子就這樣平平淡淡的度過。
創業之初，我自己有一筆存款，大概20萬左右吧，可是想就這樣創業，明顯還是有點捉襟見肘，於是我開始找合夥人。一個我的高中同學，兩個是我的戰友。就這樣我們四個認開始了創業之旅。
他們三個都不是廚師行業的，也就管一些出納、人事、採購、招學員以及一些瑣碎的事情，我當然也參與其中，我們找好位置，開始裝修，裝修之際我們還不忘發傳單，電話諮詢學員。能招學員的方式都試了一邊。
然而效果並不是很好，第一批學員就只有兩個人，我手把手的教他們到畢業，然而兩個人學費並不能填補我們的開支，總體下來很明顯的虧損。雖說是萬事開頭難，但是我們起步資金不允許我們這樣虧損。
後來我們沒事就討論怎麼去招收學員，不斷嘗試新的方案，效果也不理想，甚至我們還跑到其他的餐飲培訓門口去搶學員，雖然這樣有些不厚道，但是為了解決當下的問題，還把學費壓得比他們低，報銷車費，手把手教學，能給的福利都給出去。就這樣第二批學員有了七個人，雖說學費收的不高，但是虧損也少了一些。
在培訓的過程中，我瞭解他們七個中有三個都是網上看到訊息才自主從家鄉過來報名的。對呀！一直都是我們單方面的找學員，為什麼不讓學員自主找我們呢？
想到這點之後我就開始和他們三個討論，怎麼把我們的品牌曝光，然後再去網路上傳播我們資訊。就這樣我們開始在網際網路上篩選可以做品牌曝光和網路推廣資訊的平臺。最終確定了一個叫“維貝工作室”的平臺，和他們溝通之後，我們開始做品牌曝光和軟文營銷推廣，我們把微信、電話、QQ、二維碼所有的聯絡方式全加到文章裡面，雖說這樣有點過分了，但是效果確實出奇的好！沒幾天我們開始陸續的接到學員的諮詢電話，機構也慢慢步入的正軌。