力促人力資源服務化轉型再升級浪潮HCMCloud獲HR科技年度創新產品

11月21～23日，行業內馳名的產業洞察峰會“中國企服三會” 第三次出擊。23日，主題為“從流程到資料”的“洞見2019中國HR科技峰會”在中關村軟體園國際會議中心成功舉辦。浪潮HCM事業部總經理隋同建因為在HR服務領域的多年耕耘和突出的表現而獲得” 2018 To B工匠精神獎“，浪潮HCM Cloud則因為以業務人力一體化為核心，打造人力資源管理應用新模式而獲得“2018中國HR科技年度創新產品“。

作為HR科技行業的一道靚麗風向標，本次峰會由中國軟體行業協會指導，中國軟體網和中關村軟體園聯合主辦，中國軟體行業協會應用軟體產品雲服務分會、中國IT服務商聯盟、中國總會計師協會資訊化分會、海比研究等聯合主辦。

在洞見2019中國HR科技峰會上，中國軟體網、海比研究總裁曹開彬在會上釋出了《2019中國HR科技趨勢洞察報告》。2018年中國HR應用與服務市場呈現增長態勢，市場規模達將到了37.31億元，增長18.7%。其中HR SaaS應用市場所佔份額由2017年的26%，將提高到33%，市場規模達到12.31億元;本地部署的HR應用仍然擁有25億元的市場規模。HR SaaS服務商保持高速增長態勢，帶動傳統HR企業的雲化轉型;本地部署的HR應用依然佔據重要地位，依然是市場上的主力軍;新一輪的併購潮來襲，AI等技術企業的併購成為一大熱點等。

在峰會上，浪潮HCM事業部副總經理蔡燕做了主題為“服務生態化，人力資源服務化轉型再升級“的主題演講，與與會的300多名企業HR分享了自己的真知灼見。

浪潮HCM事業部副總經理蔡燕做了主題演講

以業務人力一體化為核心，浪潮HCM Cloud打造人力資源管理應用新模式。作為企業新一代全SaaS人力資源服務化平臺，浪潮HCM Cloud採用雲原生架構，面向生態搭建人力資源管理體系，以人事服務雲、薪資福利雲、時間管理雲、培訓服務雲、社交化招聘雲、全員協作雲、人力分析雲七朵雲，為全員提供招聘、人事、薪資、考勤、績效、培訓及自助服務等多種雲應用，全方位打造“人才閉環”和最佳員工體驗。

浪潮獲得2018中國HR科技年度創新產品

面對國內大中型企業逐漸從過去的集團管控跨越到集中管理、服務共享，以及以人才發展為主軸的人力資源管理的路徑，浪潮HCM Cloud能夠為大中型企業提供“專業、智慧、柔性、實時”的人力資源專業平臺，助力大中型企業人力資源的服務化轉型升級。

浪潮HCM Cloud基於國際標準的人崗匹配模型設計，定位於大中型企業的大規模應用，以“業務人力一體化”為核心驅動人力業務自動化。內建人力資源共享框架，人才盤點框架，改變傳統績效模式，並融合多項AI技術，內建大資料分析引擎，基於區塊鏈智慧合約電子合同管理，基於TensorFlow的智慧人崗匹配等讓HR更加智慧化;同時浪潮HCM Cloud提供柔性業務平臺、柔性部署平臺以及柔性擴充套件平臺三大平臺，支援個性化、智慧化服務，幫助企業在私有云和公有云之間無縫切換，支援高達20萬員工的柔性擴充套件;除此之外，可提供實時考勤、實時薪酬和實時績效，實現了業務人力一體化和人力系統自動化。

蔡燕說，中國企業的人力資源管理標準化程度低，個性化需求多，期望用一個通用的HR SaaS滿足所有企業的人力資源管理需求是不現實的。而浪潮HCM Cloud面向大中型企業，通過專業、智慧、柔性、實時的優勢，助力企業人力資源管理上雲，助力中國企業構建數字化人力資源管理，並將以人力資源服務化轉型為驅動力，成就中國最具價值HCM品牌。