網際網路公司裁員風起？
劉強東事件還未告一段落，京東又因裁員風波致使流言四起。
11 月 27 日，有網友爆料稱，京東商城員工裁員 10% 以上，京東金融 —— 傳說中馬上要融資，並且在明年 IPO 的獨角獸，也要裁員，甚至在 20% 以上。更加令人心寒的是，裁員大刀率先砍向了 “ 未婚未育的女性 ” ，著實令人害怕。更是有網友在脈脈等平臺爆料京東的 “ 手段 ” 。
對此，京東方面迴應稱：“大面積裁員”為謠言，已報案。
近期，我們注意到有人在匿名社群將京東正常的人員流動和末位優化造謠為 “ 京東大面積裁員 ” 。 更有謠言稱京東 “ 擬先裁未婚未育女性 ” 、 “ 試用期的新人作為裁員備份 ” 等。這些謠言被刻意誇大歪曲，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播，已經對京東商譽造成嚴重損害。目前，我們已收集證據並向公安機關報案。
其實裁員是大勢所趨。劉強東 5 月曾宣佈：未來京東員工數量將減半，將全面實現 “ 無人公司 ” ，將用 AI 技術顛覆傳統管理與服務方式。
“無人公司”是劉強東的願景，但絕不至於因為網傳的“因未婚婚育先被裁掉”。
不只京東，阿里日前也被傳“裁員”、“停止校招”。
阿里官方對此迴應稱：
“ 這只是 阿里巴巴 近期的一次人才盤點和人才體系升級。有關負責人連用 “ 四個有 ” 說明： “ 人才和組織升級，是 阿里巴巴 人才組織體系多年來的獨到經驗，以前有，以後仍然會有，而且必須要有，怎麼可能沒有？ ” 並表示， “ 阿里巴巴 對技術和未來的投入，都決定了我們對人才的持續投入和要求，超過了國內任何其他公司。 ”
官宣裁員
不過最近確實有多家公司先後宣佈裁員計劃。
通用：裁員 15%
據外媒報道， 11 月 26 日，通用汽車表示，將大幅削減工作崗位，並可能關閉北美至多五家工廠，以及北美之外兩家工廠。作為其 2019 年全球業務調整計劃的一部分，通用汽車還將停產數款車型。此外，通用汽車在北美的受薪員工，包括工程師和高管，將減少 15% ，即大約 8000 個工作崗位。該公司表示，將裁員 25% 的公司高管，以 “ 精簡決策 ” 。
富士康：三月內裁員 155 名
上週外媒報道富士康計劃削減 29 億美元成本。據外媒最新訊息，富士康集團在美國的兩家公司計劃在未來三個月之內裁減 155 名員工。兩家子公司分別是 Q-Edge 公司和 “ 鴻海物流加州公司 ” ，這兩家公司在美國加州的 Plainfield 市擁有辦公園區，已經向州政府相關部門報告了後續的裁員計劃。
華為：裁員 7000 人，理賠達 10 億
任正非在接受採訪時表示：“惰性是病之所在，這是可以傳染的，如果不果斷清楚，那麼帶來的危害將是無以倫比的。華為雖然清退了 7000 名員工，實現了以此換血，但是這也是為了激勵員工，讓員工存在一定的危機感，華為的狼性文化才能繼續傳承下去，對於那些混日子、不務正業的員工，華為必須採用強硬的手段，我們不能因為一顆老鼠屎而壞了一鍋粥，否則華為將會失去昔日的榮光！”
宜家：裁員 7500 人
11 月 24 日， Ingka 集團釋出宣告稱，為加強對現有及新建宜家商場和物流配送中心投資，拓寬中心商場模式，加強電商平臺建設， Ingka 集團未來 2 年裁減 7500 人，中國區涉及 160 個崗位，裁減崗位主要集中在公關、人力和行政類崗位。宜家解釋稱，裁減的員工非全部離職，而是部分崗位調整，未來計劃在全球拓展到 30 個新的小型商店，重組後或將帶來 1.15 萬個就業機會。目前，宜家在全球有 20.8 萬員工。
星巴克：總部裁員 350 名
星巴克執行長 KevinJohnson 在美國發布的一份給員工的內部檔案中表示，公司將在總部裁員 350 名員工，根據檔案內容， 350 名員工在星巴克總部非零售員工總數中的佔比達到了 5% 左右。
360 手機： “ 裁撤西安團隊”
11 月中旬，據財新網報道， 9 月底， 360 手機已解散了其在西安的手機研發團隊，大批西安員工離職，員工可獲 N+1 離職補償。
對此， 360 手機方面表示，公司確實對西安的手機研發團隊進行了調整，但這只是部分業務併入集團，並非裁員或解散，主要是工作地點調整，公司手機業務不變，未來將會兼顧 IoT 業務。
魅族：裁員 610 人
6 月 15 日， 網傳魅族於 6 月 13 日正式啟動裁員計劃，目前魅族簽約人員工裁掉 1500 人，第三方魅族服務人員 600 名全部裁完。總共涉及員工 2000 人。魅族科技迴應稱 “ 迴歸精簡高效，裁員 610 人，並非網傳的 2000 人。 ” 同時，魅族科技釋出公開信，稱公司將 “ 組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本，實現盈利目標。 ”
另有媒體報道，據不完全統計，今年 7 月初，有 45 家 P2P 平臺爆雷。截至今年上半年， P2P 行業正常運營平臺數量減少至 1836 家。這意味著， P2P 大部分玩家或出局，員工或被大規模裁員。
屢傳裁員
除了明確官宣過裁員的公司，還有很過企業屢次被傳裁員，不得不出來闢謠。
傳聞稱 騰訊 將裁員 6000 人，騰訊公司公關總監在微博上回應： “ 這謠言編的讓人哭笑不得。騰訊總共才 3 萬人，一下子就幹掉兩成，還讓不讓我們幹活了？ ” 。美圖被爆裁員 600 人，迴應稱不實。
網易 遊戲被傳因運營不善大規模裁員，官方迴應：謠言。
有媒體報道稱， 錘子科技 已開啟全公司裁員計劃。第一波主要是研發、供應鏈，之後是市場，第三波裁員也已經開始了，最終只留下 40% 的人員。錘子科技 CEO 羅永浩在微博迴應稱，報道嚴重失實，將起訴。
6 月份，報道稱， ofo 將運維人員從 1.2 萬人縮減至 9000 人，總部員工比例降至 50% 。於信解釋稱： “ 這並非裁員，而是重新梳理團隊。 ”
據《中國企業家》報道， ofo 一直在裁員，逐步將總部人員縮減至 300 人以內。一名前 ofo 員工表示， 8 月 20 日在職員工收到的訊息，是 “ 質量團隊留 5 人，鎖採購留 3 人，車採購留 1 人，海外供應鏈團隊解散，物聯網團隊留四五人 ” 。
此外，有傳聞稱 “ 上海的有遊戲公司已經裁員 15%-20%” ，甚至有 “ 遊戲公司創始人給 HR 下達了國慶節前裁員 30% 的艱鉅任務 ” 。
最後：
有些裁員資訊屬實，有些純屬謠言。正如有人說 2018 是經濟寒冬，也有人說 2019 會更冷。不過，冬天可能會加速淘汰一些人或企業，也一定會孕育真正值得活下來的。
