蘋果推出“企業家訓練營”：專注扶持女性開發者，蘋果工程師一對一免費輔導
【獵雲網（微信號：）】11月28日報道（編譯：Anna）
蘋果於本週一推出了企業家訓練營計劃，該計劃將為女性App開發人員提供密集的技術實驗課程、專業支援以及持續的指導。企業家訓練營計劃每季度舉行一次，每次進行為期兩週的一對一輔導，輔導內容主要包括程式設計、營銷等方面，旨在幫助女性開發者成功釋出自己的應用程式。
“這些女性開發者在技術領域內並不是最優秀的，”蘋果公司負責全球開發者推廣計劃的高管Esther Hare在採訪中表示。“在企業融資方面，女性創業者獲得的融資佔比非常小。現在蘋果可以幫助更多女性擔任技術領域的領導角色。”
Hare還表示，參加訓練營計劃的App開發初創公司必須是由女性創立，或者由女性擔任聯合創始人，或者由女性高管領導，另外在軟體開發團隊中必須至少有一位女程式設計師。公司也必須擁有一個應用程式或者原型，可以是安卓應用程式，也可以是在蘋果App Store的應用程式上補充的類似增強現實等內容。
Hare說：“這確實是蘋果史上第一次推出關注女性開發者的幫助計劃，為女性開發者提供一對一程式碼級支援，旨在培養女性開發者的應用程式開發能力。”
今年女性技術開發者的數量和公司待遇獲得了人們更多的關注。此前，#MeToo運動向人們披露女性面臨的性騷擾等問題，其中就連谷歌等著名科技公司的女性管理人員也難以倖免。與此同時，不少科技公司一直努力實現員工多元化，增加女性員工的數量。
蘋果一直在努力擴招女性開發人員，但是據蘋果上次釋出的報告顯示蘋果員工的男女比例幾乎沒有改善。蘋果去年釋出的報告資料顯示，截止2017年7月，蘋果女性員工只佔了三分之一左右，與前年相差無幾。
對於初創公司而言，在資金、培訓和技術支援方面，女性創始人面臨的困難比男性創始人更多。蘋果表示，去年女性創始人獲得的融資為19億美元，而男性創始人獲得的融資為831億美元。然而，由女性創始人領導的企業發展速度是美國企業平均水平的兩倍以上，女性領導的科技初創公司投資回報率比男性領導的科技初創公司高於35％。因此，蘋果希望企業家訓練營可以幫助女性創始人解決資金、培訓和技術支援等問題。
Seneca Women的聯合創始人兼執行長Kim Azzarelli在接受採訪時說：“蘋果是最大的科技公司，最有權威和發言權，而此次蘋果為關注女性開發者的幫助計劃，提供了強有力的訊號。” Kim Azzarelli的團隊致力於推動女性在經濟方面的發展，對蘋果的企業家訓練營計劃有著自己的見解。
“蘋果企業家訓練營計劃所帶來的影響力才是關鍵，”Azzarell說。“因為人們都會紛紛效仿蘋果的做法。像蘋果這樣的領先企業踏出幫助女性創業者計劃的第一步，其他企業也會紛紛追隨，那麼這將極大地改變女性創業者的現狀。”
蘋果現在正在稽核第一輪企業家訓練營的申請人資格，本次訓練營將於2019年1月開始。
試點企業總共十家，蘋果計劃每季度將舉行一次企業家訓練營計劃，每一次參加的企業為20家。
參加訓練營的公司都會將其女性領導者、女性開發人員和女性員工派往Apple Park進行為期兩週的密集技術試驗課程。這些人將與蘋果工程師和管理人員進行面對面交流，獲得一對一的編碼輔導，還可以見到在蘋果工作的女性員工。
“我們真心希望幫助女性創始人和女性聯合創始人接觸到蘋果工程師和高管，”Hare說。 “而且我們還希望女性開發者可以深入研究程式碼。”
參加訓練營的公司將獲得下一季度的WWDC大會門票兩張，能夠訪問校友論壇，以獲得技術支援。他們還將獲得來自蘋果工程師的持續指導。
全世界的企業都有資格參加蘋果的企業家訓練營計劃，但是2019年的企業家訓練營計劃將在蘋果公司舉行。Hare表示，在該訓練營進行的第一年之後，蘋果計劃將訓練營舉辦地點擴充套件到其他國家。
“對我們來說非常重要的是，我們可以吸引更多的女性成為技術領域的領導者，”Hare說。 “這條路還很長，我們正在為此努力中。”
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