2018年有哪些工作成就，你自己心裡有數嗎？
編者按：很多的面試環節中，都會遇到這樣的問題：“你之前的工作經歷中最有成就感的事情是什麼？”對於這個問題，很多人都覺得自己有很多工作成就，但就是無法分享和舉證。2018年即將過去，職場上的你，又獲得了哪些成就呢？如果你絞盡腦汁也說不出來的話，讀完這篇翻譯自Ronda Suder的原創文章，也許你就知道答案了，或者你至少知道在今後的工作中如何記錄自己的工作成就。
在職場工作中，我們總是有做不完的工作。大多數人的日常，都是在工作清單上劃掉一個又一個任務，接著再完成清單上的其它任務。一年到頭，我們會覺得自己有很多的工作成就。仔細回想，卻很難說明白到底有什麼成就。或者，隨著時間流逝，你都會覺得自己並沒有太多成就。但事實是，我們做的遠比自己覺察到的要多。
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雖然完成工作是對職場人士的基本要求之一，但更重要的是，我們要定期回顧自己的工作成就。最簡單粗暴的方式是，隨時隨地都養成回顧習慣。要想簡單地回顧工作成就，以下7個建議值得你採納：
1. 首先要端正心態，努力提升各方面能力，朝著升職加薪的目標奮進。
2. 重視定期績效考核，在考核中提供準確又詳盡的資訊。
3. 隨時更新簡歷，積極應對好的工作機會。
4. 與其吹噓你的工作成就，不如在跟同事和行業領導交流時用具體工作案例證明你的成就。
5. 打造 ping-your-job-search" target="_blank" rel="nofollow,noindex">個人品牌 ，並利用網際網路分享出來。
6. 隨時記錄工作成就，在 老闆否定你的業績時 用這些素材證明給他看。
7. 要學會自我激勵，當出色地完成某項工作時，一定要在內心肯定並激勵自己。
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哪種型別的工作成就值得記錄？
首先要有自信。無論是完成專案，還是獲得榮譽及認可，工作中的成就不分型別和大小，都應該值得記錄。甚至連和工作沒有直接聯絡、但任何僱主都會欣賞和認可的成就，都可以記錄。
具體而言，可以記錄以下這8種內容：
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通過分析和預測達成的財務目標。具體記錄達成這個目標的過程，儘量記錄事實和分析過程。
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和同事共同經歷的困難及解決辦法。如果有成功解決挑戰性問題的經歷，一定要記下來並留作後期引述，最好要將具體的解決方案記錄下來。
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按時完成的專案和任務，以及工作方法。哪怕是小專案，也值得記錄。
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克服的壓力。記錄成功完成目標的過程中遇到的各種壓力及相關背景情況。
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超預期的表現。記錄超過預期結果的時刻，同時進行必要的原因分析。
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管理部門和在俱樂部或組織擔任重要角色的經歷。即便這些組織本質上並不是產業組織，相關經歷也能展示你的領導力和主動性。
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獲得的榮譽。榮譽能展現你的價值和別人對你的認可。如果這項榮譽在行業或者公司中有一定地位的，那就更不應該錯過。
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在俱樂部或組織中獲得的認可。如果有類似“年度人物”的認可，這就非常有意義。如果這些俱樂部或組織有一定影響力的話，就更有說服力。
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記錄工作成就的最佳方法
每個人都有自己的獨特性。因此，記錄工作成就的方法不能照搬照抄，要學會找到最適合自己的方法。如果你不喜歡用筆寫下來，可以藉助好用的app來記錄。或者，如果你沒有足夠時間的話，也可以錄音。以下這8種方法，希望對你有所幫助：
1. 堅持手寫“日記賬”。除了記錄日期，更重要的是相關成就的細節，比如分析和解決某個問題背後的詳細思考過程。
2. 利用手機或平板電腦的app，學會當一個數字生活家。我推薦 Inkpad 這款筆記app，它不僅可以隨時追蹤你的個人成績，還可以將筆記以郵件的形式傳送和分享。當然， Evernote 也是一個不錯的選擇。
3. 利用錄音軟體。當你來不及以文字地形式記錄相關內容時，迅速地拿出手機並開啟錄音軟體，大膽地說出你的想法。等有時間後，再回放錄音並記錄有用的資訊。
4. 勤用個人日曆。當你完成某項成就時，也可以順手將這個重要時刻記錄在個人日曆中，而且都不用額外記錄日期等資訊。
5. 隨時更新簡歷。不要把簡歷當成靜態檔案，以為只有找工作的時候才需要更新簡歷。養成隨時更新簡歷的好習慣，在獲得新榮譽和成就的同時在簡歷中同步更新。這樣的習慣，也會讓你在真正需要投簡歷的時候沒那麼慌亂和無助。
6. 建立線上個人作品集。如果希望利用網際網路推廣自己的話，你可以建立可以隨時更新的 個人網站 ，分享個人背景和介紹，上傳個人作品。
7. 頻繁使用領英。領英可以幫你記錄和追蹤個人成就。無論是找到新工作或者晉升，還是獲得新的榮譽或認可，都可以在領英上同步更新個人簡歷及相關成就。這還能讓你的社交圈朋友看到你的實時動態。
8. 別忘了其它社交平臺。你也可以通過Facebook和Twitter這類社交平臺分享你的成就和榮譽，這些平臺可以幫你永久地記錄這些資訊。為了避免讓人感覺過於自大或熱情，你需要在分享過程中注意用詞，讓自己顯得既專業又謙卑。但利用社交平臺記錄成就的不便利性在於，如果要順著時間流回顧自己的記錄，或者去了解 相關轉發或分享背後的資訊，都會花一定的時間。但這至少也是一種記錄方式。
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寫在最後......
無論你如何記錄你的工作成就，重要的是不要只說不做。當你記錄的“素材”積累到一定量時，你就會發現分享或證明你的工作成將是如此的簡單。
另外，千萬不要認為你的直屬上司會幫你做這項工作。他們有他們的工作職責，不可能對你所做的工作（特別是細節部分）一清二楚。既然是你自己努力獲得的成就，就應該你自己記錄並向他人分享！
編譯組出品。編輯：郝鵬程