什麼樣的人適合做產品經理

今天要分享的想法是關於什麼樣的人適合做產品經理。

首先給出我的想法吧：有理想，忠於內心，並且能持續學習，持續輸出的人，適合做產品經理。

記得在樑寧的產品思維30講這門課中，樑寧說：【自我的人更適合做產品經理，因為自我是創造力的延伸，而創造力要求對自我有極深的體察和釋放，自我的人長期關注的是自己，所以必然自私，這樣的人更關注我喜歡什麼，而不是關注什麼是對的。而也只有這樣的人才更適合做產品經理】。

樑寧當然是產品界的大神，她肯定有自己考慮的角度，這裡不敢說對錯的問題，只是想說一下自己的想法。

其實，做一個產品，和做一個企業是一樣的，好吧，可能大多數人都沒做過企業，那好，換個說法，做一個產品，和我們處理一個事情是一樣的，比如我現在要炒個菜，就西紅柿炒雞蛋吧，作為產品經理，首先我要知道我手上有哪些資源，UI？開發？預算？時間？，這其實就對應幾個西紅柿？幾個雞蛋？柴火多少？什麼時候上菜？，然後，我要知道我做什麼東西出來，為誰而做。就是這個西紅柿炒雞蛋，是水煮的？油燜的？還是爆炒的？還是燉出來的？口味是鹹的還是甜的？是給小孩吃還是給老人吃？，最後，我要將西紅柿切好，雞蛋打好，鍋熱好，油鹽醬醋什麼時候加心裡也都有個數，這個其實就是講任務分配給各方，協調各方，為了在規定的期限內做出一碗好吃的西紅柿炒雞蛋。這就對應產品經理在分配任務，管理任務，以及保證最後完成上線這樣一個工作。最後，吃的人覺得這個非常美味，那麼產品經理的這個專案工作就算告一段落了。

因為我在乙方公司，所以我到這裡就結束了，如果是甲方的產品經理，他的這道菜會經過不斷的打磨精細，最終會經過多次迭代形成完整的產品，甚至最終會從小小一道西紅柿炒雞蛋，變成一個全國連鎖的餐飲店，店內除了西紅柿炒雞蛋，還有小炒肉，韭菜雞蛋等。這就不贅述了。

那麼，以上的類比中，產品經理需要具備什麼素質呢？首先我想說，持續學習和輸出的能力是最為重要的，持續學習，是因為這個過程中，你會遇到很多計劃之外的問題，需要你去學習，比如鹽是不是放少了，或者到炒菜中途，你發現雞蛋沒準備好，要趕緊去打散雞蛋，這些都要你去臨時思考和學習。在產品中，對應著佈局的合理性，邏輯的完整性，以及操作的簡易性，同時，學習之後，你還要輸出，將你的想法輸出給各方，讓各方配合。這就是我認為的持續學習和輸出。

‘然後呢？有人認為是執行力，有人認為是領導力，有人認為是驅動力，我想說的是，這些力的底層，都是個人的內心和價值觀。一個人有理想的人，他不願意一件事情按照現有的模式運轉，他想要改變它，那麼他就要和世界抗爭，只要他是真的有理想，他必然要抗爭，而這種傻傻的抗爭，會帶領他找到志同道合的人，會幫助他對抗世界的勢能，也會讓他不知疲倦的走下去，直到達成目標，或者放棄目標。這就是執行力，領導力和驅動力的最終由來。

好了，所以我的結論是，一個好的產品經理，一定是一個有夢想的，持續學習和持續輸出的人。其實最終，還是要有夢想。我知道夢想很奢侈，那是18~25歲的年輕人特有的一個東西，但是人啊，一邊墮落，一邊向上，這不是很正常的麼？生命，本來就不是直線，也不是折線，更不是基因一樣的螺旋曲線，生命是量子，會從天堂掉到地獄，也會一瞬間從地獄升到天堂，生命是雲，會分散到幾乎看不到，也會聚攏成各種形狀。

以上，是個人關於什麼樣的人適合做產品經理的一些想法，歡迎大家討論。明天分享一下如何做好一個初級產品經理。謝謝！