程式設計師的每個階段，都應該需要思考自己要什麼？
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昨天看到新聞再說美國最大電信運營商Verizon，要裁員44000名老員工，這些人大多已經人到中年，站在他們的角度，面臨上有老，下有小的情況，未免殘酷。這些人可能以為會在這裡能幹到退休，但公司不是家，說裁就裁了。Verizon在美國地位，和中國移動差不多，是很多中年人的避風港。
打我們家舉例來說吧，父母都不是體制裡的人，也告訴我們，不要想著在企業能混一輩子，而且如今這個時代，單靠工資作為唯一收入，風險太高。為啥，勞動工作，需要在身體狀態好的條件，人到年紀變大，誰能保證沒有個病痛。一旦倒下了，那家裡頂樑柱也會大風險的倒下。我這麼些年，我看到太多由於努力工作，最後成功把自己熬壞的人。單靠工資作為唯一收入，是不穩固的。只有掌握了更多的資源，資訊差，才是可以成為強有力的後援。
穩定二字，在某種意義上，成為最可怕的東西。我們可以說穩步向前，但是不能穩定不變。變化這個東西，對於這多人來說，一點都不喜歡，就如以前大家上學時都很單純，畢業後發現大家都變油膩了。以前大家都是在同一所大學上學，畢業後，各奔東西，幾年後，發現大家變化很大，曾經志同道合，無話不說的室友，變的陌生了。所以，開始討厭變化。而我恰恰相反，永遠是最先變革的，比如臉皮不厚到臉皮賊厚，比如不老是抱怨變化，不如快速學習新東西，因為我知道，你不主動去變革自己，等某天突如其來的變革時，你就喪失了主動權和選擇權，只能被接受或被改變。有些人可能不理解，慢慢你就理解了。畢竟還和一些機遇和運道有關，你一輩子都不會經歷太多變革和變化，也是有可能的。畢竟每個人都是不同的背景和不同生活態度。
但是無論怎樣，我們既要低頭拉車，也要抬頭看路。要遠跳，就要深蹲。很多人在畢業後3年、5年、8年、10年，不同的階段都會有迷茫和焦慮，迷茫和焦慮的根本原因，就是不知道自己想要什麼？接下來的動力是什麼？包括我自己，不斷尋找出路，然後有持續動力，再轉向下個階段。有時，彎彎曲曲，坑坑窪窪。每一個階段，我都是從我當下要什麼出發。比如剛畢業，我只想要技術，要混一口溫飽，那麼我就要花大力氣在這塊上。也許很多優秀的人，畢業後拿不錯的待遇，其中有一部分人，慢慢就在安逸環境中鈍化了。當然還有一部分人，一如既往的優秀，可能永遠趕不上。但是別人的事，很多時候，也沒有空去瞎操心，自有別人的一條路。那我自己，就是在自己的軌跡上就行。無論環境怎樣，收穫自己所收穫的，知道自己幾斤幾兩。對比別人，是個痛苦的過程，所以沒有必要對比，也無須對比。對有錢，有資源的人來說，他們會認為這世界是公平的，對沒有錢，沒有資源的人來說，總是覺得不公平。所以，這樣迴圈下去，就變成了永遠的迴圈抱怨。
只有每一個階段，保持專注，才能讓你在這階段更專業。對於前面裁員的變化，普通人也應該有隨時走出當下的企業，去外面找一份旗鼓相當的工作，如果你沒有，我建議你未雨綢繆。哪怕你在創業，同樣可以在出現變化後，依然可以絕地重生。學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。只要你的學習力不差，在任何時候，都是你的重要武器。
想清楚當下自己要什麼，主動變化好過被動變化。
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