跨越速運攜手壹基金以堅守公益引爆企業責任化
4月2日是世界自閉症日，自2012年起，壹基金便發起了藍色行動，倡導社會通過建築物變藍，點亮藍燈等形式讓社會公眾瞭解和走進自閉症群體，而今年的4月2日，跨越速運攜手眾多知名企業共同加入到了”讓愛來，讓礙走”的活動當中，希望可以為自閉症孩子創造出一個就學、就業、出行無障礙的社會環境。
堅守公益 踐行社會責任感
近日，跨越速運集團有限公司開啟了一場愛心活動，為自閉症兒童進行捐款。據悉此次捐款活動主要是針對自閉症患兒，在第十二個世界自閉症日來臨之際，為了讓更多的人正確認識這個特殊的群體，感召更多的人加入到幫助自閉症兒童及其家人的行列中，讓孩子們感受來自社會的關愛和溫暖，同時也希望可以呼籲更多社會各界愛心人士多瞭解和關注自閉症兒童及家庭，給他們多一份關愛，少一份歧視。儘管此次的”讓愛來，讓礙走”活動已告一段落，但跨越速運對公益事業的踐行永遠沒有止境。
作為一家主營“限時速運”服務的大型現代化綜合速運企業，跨越速運自成立至今始終堅守公益事業的同時，也不忘承擔起作為企業公民的社會責任，例如近幾年的四川九寨溝地震，跨越速運在得知這一噩耗後，第一時間成立了協助救援小組，組織了大量的物資送往災區，還利用自身的智慧物流、智慧分撥和科學排程等優勢，免費為災區運送救援物資，並主動承擔起了九寨溝與外部互通雙向運輸的角色。包括08年的汶川地震、10年的南方雪災、13年的雅安地震、15年的天津塘沽爆炸等等，跨越速運也總是挺身而出，為需要幫助的人們貢獻出自己的一份力量。
弘揚企業文化 與公司共成長
跨越速運每個月都會為員工舉行生日聚會，讓員工感受到來自公司的關懷，同時也是公司對員工們長期以來辛勤工作的肯定和感謝，本次為了更好的宣傳“讓愛來，讓礙走”的活動，跨越速運為在3月份過生日的員工們開展了一場特殊的生日會--藍色生日會，通過系藍絲帶、點亮藍燈、佩戴藍色行動胸針、舉牌應援、遊戲等方式，宣傳自閉症知識，讓每個員工都通過此類活動更加的瞭解並加入到公益中來，不斷增強自身的社會責任感，不僅豐富了員工精神文化生活，還可以讓更多的人瞭解和接納自閉症人士。
公司近年來發展迅速，有越來越多的成員加入，但不變的是公司對於每位員工的關注。員工生日會是企業文化建設工作中的一個重要元素，同事們像兄弟姐妹般，一起慶祝生日是一種團隊精神的體現。除了每個月的生日會，為將“員工滿意”的企業文化落到實處，跨越速運還提供了完善的培訓體系，不定期舉辦管理知識、商務禮儀、崗位技能培訓，讓每一位員工都可以享受到公平、公正、公開的晉升機制，讓員工在公司的舞臺上體現自身價值，並獲得成長。
