寫給計算機專業畢業生的22條寶貴建議
自從畢業後，人們一直問我:“現在 做 什麼?”我的回答是毫不含糊的:“我不知道。”“我曾經以為，當我完成碩士學位的時候，我就知道該怎麼做了。”我 以為 我會成為一個“大師”。
可是，我錯了。學校並沒有讓我為畢業後的世界做好準備。學校的學術環境能夠提供持續的反饋——你稍微偏離了軌道，有人肯定會告訴你，甚至引導你到正確的軌道上。在現實生活中，我害怕自己會做出一系列錯誤的決定，而當有人指正你的時候已經為時已晚。一個錯誤的工作選擇可能會讓我浪費幾年的時間，甚至錯過許多更好的發展機會。
當我在網上搜索應屆畢業生的就業建議時，我發現大多數文章都是關於如何找工作的。我不想讓自己看起來像個勢利小人，但實際上，對於很多剛畢業的大學生來說，他們的問題不是“ ** 我能得到什麼樣的工作 ** ”，而是“ ** 我應該得到什麼工作 ** ”。“選擇的多樣性並沒有讓決策變得更容易。如果說有什麼不同的話，那就是它讓像我這樣有 嚴重 社交恐懼症的人陷入了恐慌。我反覆思考了一系列問題：“我應該攻讀博士學位嗎?”，“我應該在大公司還是初創公司工作?”，“我應該自己創業嗎?”，“我應該做工程還是更偏向市場一些?”，“我應該離開科技行業，去追求我的寫作興趣嗎?”
在過去的一年裡，我向很多人詢問了這些問題，無論是在工業界還是學術界，我很幸運，他們中的一些人能夠坐下來和我分享他們的見解。因為他們的建議對我有很大的幫助，所以我認為這些可能對其他人也有用，因為他們有一天很可能會經歷我做的事情。這篇文章試圖用語言表達我經歷過的深刻的思考過程和我得到的建議。如果你只是想得到建議而對故事過程不感興趣的話，可以直接去看最後一部分。
該不該讀博士
我的家住在越南的一個小村莊，所以對美國學術界的認知很模糊。我不知道什麼是博士學位，人們在博士申請中做些什麼，或者如果我想申請的話我應該如何準備。直到去年年初我開始和博士生們一起玩的時候，我才意識到：“哇，這些人真的很聰明。他們研究有趣的問題。我想成為他們那樣的人。
我很快意識到，每個人對“考不考博士”這個話題似乎都有自己的看法。我還發現，與我交談過的教授（也就是那些已經獲得博士學位的教授）100%都告訴我應該攻讀博士學位，而已經就業的人100%的都告訴我不應該讀博了。
支援攻讀PhD的觀點包括：
- 你會有時間讓自己沉浸在研究中。
- 如果你想成為一名教授，你就得去讀博士。
- 許多頂尖的研究實驗室，比如DeepMind只招聘博士生。
- 你會得到很好的薪水，人工智慧實習生的薪水都很不錯。
支援不讀博士學位的觀點包括:
- 應該有更多的人加入到工業中來，把研究帶到生產中去。
- 當你完成你的博士學位，你所學與所用的相關性可能不大。
- 很多情況下，許多教授在行業內都有兼職，所以你仍然可以和他們一起工作。
- 在接下來的五年裡，你不會為錢發愁。
我決定攻讀博士學位。由於我已經來不及準備我的博士應用程式了，我的教授建議我明年申請，在這一年的時間裡完善我的應用程式，所以我安排了一些研究實習。
我提前了一個季度畢業，接下來的三個月我都在旅行。我並沒有刻意尋找我自己，但我偶然發現了它。在這段時間裡，我每天都寫些有趣的東西，但沒有讀一篇論文。我意識到 ** 我想讀博不是因為我想做人工智慧研究，而是因為我想成為做人工智慧研究的人 ** 。當我和我的博士朋友們見面，看到他們在醒著的每一刻都在談論、思考人工智慧時，我的這種想法更加強烈了——我沒有參與到他們的熱情中。我想要不同的東西。有何不同?我還在想辦法弄清楚。
做一個違心的人或者追隨自己的夢想
斯坦福大學提供CS +英語專業。我們曾經開玩笑說，這個專業是為那些既喜歡寫作又想找工作的人開設的。一個朋友卻說我就是那種人。
我學計算機專業不是為了找份工作。我從第一節入門課就迷上了它，因為這門課很有趣。我熱愛工程，但三個月的休假重新點燃了我的信念：寫作是我一生中最大的愛好。由於我已經花了將近4年的時間來攻讀CS的學位，我渴望在寫作上投入一些時間。我也害怕成為矽谷的另一名軟體工程師。
事實證明，如果你是一名外國學生的話，在美國追求自己的理想有時就不太現實了。要留在美國，我必須找到一份與我的專業相關的工作。當然，我可以去另一個國家生活。在南美洲的海灘上生活和寫作的想法是相當富有詩意的。但人工智慧是一個瞬息萬變的領域，我片刻思考後就已經有點迷失了方向——如果我在一年後不能回到這個領域了呢?此外，來回折騰以及搬家移民也將是一場噩夢。
當我帶著這樣的困惑來到我的教授面前時，他很困惑： ** “為什麼你一定要在工作和寫作之間做出選擇?”為什麼不兩個都要呢? ** “ 有很多人在他們的技術領域都有成就，但也有多產的作家。他對我的能力的堅定自信激發了我的自信：“你說得對。我兩樣都能做。“我可以全職從事科技工作，晚上或者週末則是寫作。我過去在大學裡花了大量的時間做作業和教學，所以我相信我可以每週抽出20多小時用來寫作。
我應該自己創業嗎?
從斯坦福大學畢業，住在矽谷，我無法擺脫創業的刻板印象。有人說我是“創業型”。“有些人甚至邀請我成為他們的聯合創始人。
我不止一次受到誘惑。從頭構建產品的想法很吸引人。毫無疑問我會學到很多，不僅僅包括我試圖解決的問題也包括如何激勵人們和我一起工作，如何籌集資金，如何管理一個組織，如何銷售我的產品......我有很多朋友做自己的事業，他們的生活中有很多事要做，但從來沒有無聊。此外，他們成為億萬富翁的機會比我大得多。
僅僅是閱讀那些關於二十多歲年輕人動不動就獲得數百萬美元融資的新聞就讓人心猿意馬。就連Yo應用也籌集了150萬美元！有人曾把這作為我應該創業的原因之一。但我也見過很多朋友，他們都知道創業的生活充滿了壓力、殘酷，而且受到很多外部因素的制約。我朋友的創業公司中有相當一部分已經失敗了，儘管他們非常聰明，有很好的想法，並且得到了著名投資者的支援。每當我感覺自己像個廢物時，我就會打電話給我的創業朋友，看看他們的掙扎，併為自己不是他們而感到高興。
我可能是這裡的少數人，但我認為僅僅為了創辦一家公司而創辦一家公司是沒有理由的，是浪費每個人的時間。除非我做到了下面這至少三件事：
- 這是一個我想用畢生精力去解決的問題。
- 相信我能解決它。
- 我可以和一個聯合創始人一起工作很長一段時間，而不會感覺對彼此產生厭煩。
現在，這些問題我都沒遇到，所以我就呆在這裡。我還認為，為別人工作幾年，會讓我在財務和技能方面都做好為自己工作的準備。
進入大公司還是創業公司
基於以上因素，我開始在英偉達實習。我取消了其他實習計劃，開始尋找全職工作。這時，我的下一個大問題出現了：“我應該為一家大公司工作還是為一家初創公司工作?”
我在大學期間曾分別在一家大公司和一家初創公司實習過。我的印象與人們通常所說的大公司穩定、初創公司高強度（高風險）非常一致。在我那些選擇不攻讀博士學位的朋友中，約有40%的人去了大公司，40%的人在創業公司工作，其餘的人自己開了公司。他們都給了我有力的論據。當然，每個公司的優缺點各不相同，下面簡單列了一些：
當我與人分享這些思考時，許多人告訴我做讓我快樂的事。雖然我很欣賞這種態度，但這個建議經常讓我更加困惑。“快樂”到底是什麼意思？我該怎麼測量呢？“幸福”也是相對的。給自己足夠的時間去適應，我們就能教會自己對任何事情都感到快樂。
有兩條建議我覺得很有幫助。第一個問題：“ ** 哪一個能給你一個千載難逢的機會？ ** ”“你認為你正在考慮的創業公司正在做一些真正重要的事情，這是你一生中唯一一次為之做出貢獻的機會嗎？”或者你認為為科技巨頭工作是你一生中唯一的機會?
第二個問題是：“ ** 你想得到什麼？ ** ”一個最容易得到的東西就是金錢。我的一些朋友面試了多家公司，最終去了出價最高的公司。一些人為了新體驗，選擇一份能讓他們旅行和結識很多人的工作。一些人為了提高自己的聲譽，去了他們所在領域最知名的公司。
在我人生的這個階段，我追求個人成長。我想要一份能給我最大自由成長的工作。這意味著這份工作應該能讓我與優秀的同事、導師一起工作，並儘可能地挑戰自己。
英偉達
最後，我選擇留在英偉達，原因如下。
1. 文化
我和許多公司聊過，英偉達作為一家感覺像是初創企業的大公司，脫穎而出。英偉達的文化信條之一是SOL——光速——你必須快速行動，比一般的大型組織快得多。有一天下午，我和我的經理談了想全職留在公司工作的事情，第二天我就得到了工作機會。
在Glassdoor上，一些人說，像創業一樣的文化意味著更高的工作量。有時你會發現，英偉達缺乏組織架構，這很讓人困惑。但我絕對喜歡這種形態。由於公司發展迅速，有很多事情要做。員工可以去有挑戰的地方，根據自己的能力選擇挑戰性。
扁平的等級制度。你可以接觸到每一個人，他們會聽你的。即使在實習期間，我也有機會與兩位高階經理共事。 黃仁勳 曾經給我一杯啤酒。我的經歷絕不是獨一無二的。
此外， 黃仁勳 是有史以來最酷的CEO。他的風格是熱情的（皮夾克喲）和恰到好處的幽默感。他邀請所有的實習生來他家參加夏季晚會，每個人都很喜歡他。 ** 一個很酷的CEO才能建立一個很酷的公司 ** 。
2. 工作
英偉達以硬體聞名，但他們也有強大的軟體工程團隊。我的經理讓我選擇我想做的工作。工作範圍從研究到大規模生產，有很多專案供我選擇。 ** 我的工作並不侷限於一小段程式碼，我可以成為一個專案的責任人。我也可以和其他團隊的人一起工作 ** 。有一次，我對某人的工作印象深刻，他在另一個團隊。我聯絡了他，並一起做了一個專案。
我發現我喜歡我在英偉達的工作，甚至在一個星期六，我突然有一種衝動，想去辦公室完成一些實驗。 ** 我在工作中從未感到無聊 ** 。總有事情要做，總有人要跟你說話。我學到了很多。
3. 影響
英偉達的 ** 管理人員與員工分享公司的戰略 ** ，這是不可思議的。即使作為一個低級別的工程師，我覺得我知道公司的發展方向。
英偉達是雄心勃勃的。他們研究了許多具有巨大潛力的專案。我可以改變我正在做的專案。經理們關注你的工作，以確保員工得到應有的回饋。我曾經自願為公司做一些事情，我的工作得到了一位副總裁和兩位高階董事的詳細反饋。其他大公司不太可能發生這種情況。
4. 鬥爭
硬體競爭現在非常激烈。每個科技巨頭似乎都想分一杯羹。在英偉達(NVIDIA)工作讓我有機會坐在前排觀看這場戰鬥。
當我問我的經理為什麼從蘋果公司跳槽到這裡時，他說這是因為“鬥爭”。由於某種原因，我還沒有內化，成為英偉達的一員似乎是一種英雄。我想盡我最大的努力幫助英偉達贏得這場比賽。
有些人可能會問：薪水怎麼樣？你的思維過程中真的沒有考慮過金錢麼？如果有人在碩士課程剛畢業的時候提到他們的獎金上有一張6位數的簽名，說我沒被誘惑，那是在撒謊。和許多同齡人一樣， ** 我的目標是有一天擁有足夠的錢，不再為錢而工作 ** 。
但就目前而言，在科技行業工作，我知道無論我選擇什麼工作，都可能給我足夠的薪水。我相信，如果我選擇個人成長，總有一天，我將擁有一套足夠令人嚮往的技能，能夠賺到比我花的多的多的錢。 青春太珍貴，不能用錢衡量 。
供參考建議如下：
- 知道你想要什麼：金錢、新體驗、聲望、個人成長，還是別的什麼?
- 如果你不知道你想做什麼，關注你在空閒時間做什麼。只有當沒人看的時候你才會表現出真正的興趣。
- 至少對人工智慧來說，工業和學術界之間的界線越來越模糊。不要擔心是否有博士學位。你可以開始讀博，然後退學，或者在工業界工作幾年後再申請博士學位。
- 在GitHub上釋出你的程式碼，投入時間去構建一些像樣的GitHub repos。我的GitHub就給我增加了不少印象分。
- 不要太在意你的GPA。如果你認為它很低（例如< 3.3），那就不要寫在簡歷上。只要你有良好的技術背景（比如過去的實習經驗+專案+ GitHub），沒人會在意你的GPA。
- 在大學期間，在大公司和創業公司實習，以瞭解你想加入什麼樣的組織。
- 早期你可以應聘“實習轉全職”的職位。實習面試比全職面試容易3倍。
- 儘早開始找工作，最好是在大四開始。我的大多數朋友都提前2-3個季度拿到了offer。早期的工作機會能讓你在面試中保持平和的心態，並在以後的面試中佔據優勢。
- 不要因為沒有收到一些公司的回覆就放棄。我認識一些人，他們在找到工作之前會把簡歷投給數百家公司。
- 技術面試是一種痛苦。至少提前一個月準備。
- 在面試過程中，詢問你將在這個職位上做什麼工作，你要向哪個經理彙報工作，以及你將得到什麼樣的指導。
- 不要回避談判。即使你不是為了錢而工作，你也完全有權利得到你應得的報酬。
- 根據我的經驗，公司總是會根據簡歷競爭力提供報價，即使他們說他們不會。我曾見過兩位有類似經歷的朋友加入同一家公司擔任同一職位，但其中一位因為有競爭性的簡歷每年多賺5萬美元。
- 向你欽佩的人請教經驗和職業建議。
- 看看Glassdoor上的評論，你就會知道你要做什麼了。
- 在大學結束後開始你的第一份全職工作之前先休息一段時間，因為在很長一段時間內你不太可能再去度假了。
- 如果你工作的唯一原因是薪水，那就辭職吧。
- 如果你發現自己沒有在工作中學到東西，那就離開吧。
- 不要用不正當的競爭手段。
- 不要拿自己和別人比較。不管你有多優秀，總會有人在某方面比你強。你需要將你的今天和昨天進行比較。
- 做一個友善的人。
- 善待自己。你不需要在xx大學畢業，在xx年獲得博士學位，或者在xx年成為百萬富翁。要去探索這個世界。去了解你自己。享受這個過程。
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