安卓之父怒了！安迪魯賓：性騷擾指控不屬實，我比竇娥還冤

近日，《紐約時報》放出了一條重磅訊息，表示根據對谷歌內部人士的採訪後發現， 安卓之父安迪魯賓從谷歌離職是因為性騷擾女下屬的指控 。但是，谷歌當時並沒有直接開除他，反而支付一筆鉅額的離職金，並且對整件事祕而不宣。

報道發出後，谷歌CEO剛剛給公司全員傳送了一則和公司打擊性騷擾相關的郵件，表示在過去兩年開除了48名存在性騷擾行為的員工，包括13名高階經理以上的人員。

此外，作為這次風波當事人的安迪魯賓也公開回應， 他在推特上稱，《紐約時報》的指控是虛假的。 另外，他對匿名評價自己的谷歌高管表達了不滿。值得一提的是，他表示自己處於離婚官司之中，被潑汙水可能是對方的原因。

去年10月份開始、發起自好萊塢的MeToo運動開始在各個行業和國家擴散。這場運動鼓勵更多女性將不快的經歷公佈，從而對不法分子形成威懾，並讓更多人意識到性騷擾等犯罪行為對女性群體造成的傷害，以及女性所處的不平等的社會環境，元能讓受害者抱團取暖。從結果來看，很多知名人士紛紛落馬，這場運動取得了很大的勝利。

（MeToo運動發起者艾莉莎·米蘭諾）

不過，隨著MeToo運動的大規模推進，反對和質疑的聲音也越來越多。雙方爭論的核心問題在於：在沒有證據的情況下，是否有權利在公開場合對他人做出有罪指控。

當MeToo席捲矽谷後，谷歌、Facebook等科技巨頭成為大家所關注和打擊的重點。此次安迪魯賓深陷輿論漩渦之中，《紐約時報》的指控是真是假，在更多的證據和資料放出前，身處局外的我們下不了定論。不過，對社會外界而言，最壞的結果是，最終沒有真相，即沒有證據證明安迪魯賓的惡劣行為是否為真或為假，他不會受到法律制裁；但是，他也拿不出證據證明自己為清白，將長期處於輿論的懷疑之中。或許，這才是MeToo運動帶來的更深遠的負面因素。