直擊|30歲沈義人升任OPPO全球副總裁：半年連升三級
沈義人
新浪科技訊 10月27日午間訊息，新浪科技獲悉，原OPPO副總裁沈義人目前已升任OPPO全球副總裁、中國大陸事業部總裁。這也是其上任不到半年以來的第三次晉升。
半年連升三級
今年5月，OPPO宣佈人事調整， OPPO副總裁、原國內市場營銷業務負責人吳強將全面負責OPPO海外市場整體業務；任命沈義人為OPPO助理副總裁，全面負責中國大陸市場營銷業務。吳強和沈義人均向OPPO CEO陳明永彙報。
上任4個月後，9月29日OPPO與 京東 的戰略合作簽約儀式上，沈義人的title已經變成OPPO副總裁；而升任5個月後的今日，其title已經變為OPPO全球副總裁、中國大陸事業部總裁。這也是其上任不到半年內的第三次晉升。
資料顯示，沈義人出生於1988年，今年剛滿30歲。沈義人起初在小米任職，2011年擔任小米社群運營，2012年下半年轉而做小米的市場品牌營銷。2013年，沈義人離開小米加入OPPO。
2014年到2018年初，沈義人擔任OPPO營銷策劃與管理部部長，主導了R系列產品的營銷推廣。“充電5分鐘，通話2小時”這個OPPO耳熟能詳的廣告語就是出自他之手；包括2017年6月OPPO R11與浙江衛視的電視直播，今年初OPPO R15的浙江衛視“演唱會”，這些大膽的娛樂營銷也是他的手筆。
OPPO的“啟用年輕人”文化
實際上，沈義人的快速晉升是OPPO“大膽啟用年輕人”這個口號的受益者。在日前的OPPO與浙江大學成立聯合創新中心的釋出會上，OPPO副總裁、人力資源與戰略部總裁蔣安奕就介紹，OPPO的員工平均年齡僅為29歲，而OPPO國內營銷負責人和人力資源負責人的年齡僅為30歲。
蔣安奕表示，OPPO年輕的定義不僅是年齡上，還意味著求新求變，有批判性思維和獨立思考能力。OPPO 30歲的國內營銷負責人和人力資源負責人都是經過OPPO一線業務成長起來的，一方面是年輕，另一方面經驗上也很豐富。
不過過分年輕化也會帶來容易犯錯的擔憂，蔣安奕則向新浪科技表示，OPPO對年輕人沒有偏見，“陳總（指OPPO的CEO陳明永）就說，一定要大膽啟用年輕人，都說有問題，你用都還沒用。你在擔心什麼呢？”
同時他表示，年輕員工擔任管理崗位，在經驗上可能會有欠缺，但OPPO內部還有容錯文化，可以寬容犯一些錯誤，但是要非價值觀的錯誤；同時會配備導師等進行培訓，減少犯錯的次數。
實際上，啟用年輕人背後也與OPPO今年求變的戰略有關。在今年的智慧手機行業大環境下，OPPO開啟了在產品、營銷、渠道等方面的全面變革，而這些改變和創新，需要新鮮的血液來貢獻力量。(張俊)