再曝性侵醜聞 谷歌解僱48名員工 矽谷性騷擾再度升級
近日，《紐約時報》針對“安卓之父Andy Rubin在2013年安卓系統如日中天時，突然被調離原崗位的事件，進行了深入報道。
在紐約時報的報道中，Andy Rubin疑似是因為對員工實施性侵才被調離原崗位。並且谷歌為了保護他，在2014年Andy Rubin離職時，還為其支付了9000萬美元離職補償。 
紐約時報這一報導再次激起外界對“矽谷性騷擾”議論，去年Uber剛剛因為層出不窮的性騷擾事件，開除了20多名公司員工後導致眾多高管離職。 
為了應對外界輿論，10月25日Google執行長Sundar Pichai公開了一封公司內部郵件。郵件顯示在過去兩年時間中，Google因為性騷擾問題已經開除了48名員工，其中還包括13名“高階經理及以上”級別的職員。並且，Google還特別強調了， 這48名員工離職是沒有獲得任何補償或離職金。
除了公開因性騷擾而離職的員工數量外，在郵件中Google還特意強調：Google已經新推出了一些工具，可供職員用來上報性騷擾或性犯罪事件，Google職員可匿名上報性犯罪事件。
性騷擾不是谷歌和Uber的專利，實際上在矽谷性騷擾一直是揮之不去的陰霾。在性別歧視氾濫男權主義極度膨脹的矽谷，微軟/蘋果/亞馬遜和特斯拉都曾爆出過性騷擾事件。雖然大部分公司都會將這些員工予以開除，但此次《紐約時報》直接指責谷歌包庇肇事者，為離職員工提供9000萬美元的補償，在外界看來多少有點“縱容”的意味。 
2018年4月5日，Google 將行為準則頁面上，一直寫在最前排“前言”中的“不作惡”抹除了，此次又被爆出包庇性騷擾的“前科”。這不禁讓人想到因為 Maven 專案而離職的 Google 員工曾說過的一句話“我意識到，既然我都不推薦別人來這，那我為什麼還要留在這？”
