阿里京東之後 華為也被曝停止社招

本文來自全天候科技，閱讀更多請登陸 ofollow,noindex" target="_blank">www.awtmt.com 或華爾街見聞APP。

網際網路寒冬籠罩之下，企業“縮招”成了降低成本的一個方式。就在各大企業否認裁員訊息的時候，華為正式發文“縮招”。

《北京青年報》訊息稱，華為日前內部發布了《關於落實公司人才供應策略的決議》（以下稱“決議”），宣佈 “華為公司原則上停止普通社會招聘”，不在優秀往屆生、關鍵稀缺人才以及公司專項招聘範圍之內的各部門不得發放offer，特殊情況需經輪值董事長審批。

決議顯示， 公司整體人力缺口和新鮮血液的補充，絕大部分將由應屆生招聘滿足（含優秀往屆生），能力補充由關鍵稀缺人才招聘滿足，其他人才缺口以內部調配為主。

決議還要求加大優秀往屆生（華為已發offer而沒有來華為報到的優秀畢業生）獲取力度，擴大海外留學生招聘，優化實習生的使用機制，加大優秀實習生使用。

當然，華為也對“原則外”的情況進行了規定， 社會招聘只對“19級以上的關鍵稀缺人才”開放。 據悉，這類員工一般是有12-15年工作經驗的行業佼佼者，其覆蓋領域包括：IT、公有云服務、人工智慧、視訊監控、網際網路生態與運營等。

有華為內部員工向《北京青年報》透露，此舉是為了縮減用人成本。

更新中……