馬雲、劉強東求你們不要再推崇996了，廢掉一個人最隱蔽的方式就是996
最近一度被刷屏的996這個話題，關於這個話題很多人看法都不一樣，一般資本家都很認同這個觀點，都希望員工可以多幹活少發工資，而且還能勤勤懇懇的幹活。
大家可能都看過一個觀點：廢掉一個人最快的方式，就是讓他閒著。
我認同麼？非常認同。
但我今天想講另一個角度，廢掉一個人最隱蔽的方式，是讓他忙到沒時間成長。
而且我認為這個點更重要，特別是近段時間我的親身感受。
因為大部分人都不閒，大家都在努力的過活，北上廣深等大城市的年輕人，尤其是網際網路從業者，不僅不閒，還每天忙得要死，甚至週末都不休息。
這樣一群人，我根本不怕他們太閒，我更怕他們太忙，尤其是怕他們忙到沒時間成長。
廢掉一個人最隱蔽的方式，是讓他忙到沒時間成長
很多老闆喜歡看到員工加班加點，但我總是擔心，擔心他們忙到沒時間成長。
我經常告訴他們要注意休息，週末也不要一直幹活。
前幾天我跟一個同事說了這麼一段話：
你一定要控制好自己的工作節奏，不用推進的太猛，每天早點下班，週末也不用這麼拼。你空出來的時間，除了休息好，就是用來自我成長。比如，你的工作需要寫東西，那麼你必須保證每天拿出固定的時間學習、大量閱讀、聽課，甚至這要變成一個強制性學習任務，跟你的工作任務同樣重要，甚至你上班時間做也沒關係。我寫作三年多，為什麼越寫越好，永不枯竭，永遠有新東西可寫，永遠能提出新觀點。因為每天晚上12點到凌晨3點左右，幾乎是我雷打不動學習時間，不管當天多累，這個習慣我都沒中斷。
你必須有時間成長，而不是無休止的工作。
不信你問問自己：過著一個月的忙碌中，過去一年的忙碌中，你有多少時間用來成長？你成長了多少？
如果你每天忙到連認真讀幾篇好文章的時間都沒有，忙到連聽一個小時課的時間都沒有，忙到想在週末精進一下某項能力、某項技能的時間都沒有，你必須要正視這個問題了。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上八點出門，晚上十點多回家，累得洗漱完倒頭就睡，明天又這樣重複一天，後天又這樣重複一天……
日復一日。
這是廢掉一個人最隱蔽的方式，因為你會覺得明明自己每一天都特別充實，每天都幹了很多活。
你每天都幹了很多活，是沒錯，但你過去半年、一年進步了多少？你自己心裡沒數麼。
為什麼說這是廢掉呢？
因為學習是一種習慣，成長是一種習慣，精進也是一種習慣。
你若是一年兩年裡都忙到沒時間成長，你最終也會習慣了每天不成長的狀態，畢竟不成長本身也是人最舒服的狀態。
因此，時間長了，你就喪失了成長的能力。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
我認同麼？非常認同。但同時，有很大的侷限性。
為什麼呢？
重複單一的學習，對成長的邊際貢獻越來越低。
我有個做銷售的朋友，每天特別忙，做了兩年了。
我問：你做了兩年了，有沒有自己一套成熟的銷售知識體系了？
她回：啥體系？我就每天那套話術給客戶講唄。
我說：最近有個講怎麼做銷售的課挺火的，老師也有多年的實戰經驗，你沒去聽一下、研究一下麼？
她回：朋友圈裡看見過，但我哪有時間學啊。
我問：關於營銷、品牌的書和文章，你看得多麼？
她回：我光談客戶做銷售都累死了，哪有時間再學別的...
如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的邊際貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
我跟那個做銷售的朋友說：
你做了兩年銷售了，如果繼續這樣只是天天談客戶天天談客戶，第三年你可能還是這樣。你要抽時間多聽一些課程，更新完善你的知識體系，並在之後的銷售過程中去運用實踐。你要多學一點品牌的知識、營銷的知識，這樣對銷售工作幫助很大，你要多一點商業知識商業思維，這樣你越來越專業，談客戶更有說服力等等。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。
如果你每天、每週、每個月都忙到沒時間成長，那麼你每一天的工作，都是在消耗存量。你的存量是有限的，一定是越消耗越少。瞭解諮詢免聯考MBA，請聯絡滑老師電話186-1039-9668微信同號。
一個日復一日消耗存量的員工，必然是一個不能提供驚喜的員工，所謂普通人，就是不能提供驚喜的人，有增量才有驚喜，才能持續上升。所以說不管你從事什麼行業一定記得給自己時間去成長去學習去進步，現如今發展速度如此快，你不進步很快就會被淘汰，職場人更是要注意自己留出時間提升自己。
職場人最好的充電方式就是讀MBA，國外院校畢業學校會頒發碩士學位證書，在國內就讀和去國外就讀拿到的碩士學位證書是一樣的，現在很多國外院校授權國內有沉澱的商學院授權另其在國內招生，例如：法國維萊爾商學院，授權北京新與成商學院在國內招生，法國維萊爾商學院，歐洲國際名校，學制1.5年、不用考試在職讀，畢業後即可拿到國家認可的碩士學位證書。瞭解諮詢免聯考MBA，大家可以私信我！
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