百萬年薪挖大學教授做程式設計師，學生變成上司，這樣好嗎？
教授一般是學校考核評定的，工程師是國家專門的機構考核的，有的老師是教授，但是不一定是工程師，一般工程師是工科專業的才有，我們的系主任既是正教授，也是高階工程師，也有一個女老師是工程師，副教授，大二有一個別的學院的老師是工程師，但是卻不是教授，上過課的老師幾乎很多都是副教授，教授，工程師比較少。
網友的女朋友現在還處於讀書階段，女友的導師曾透露，騰訊、百度和一些網際網路公司都聯絡過他，想利用100萬的年薪來邀請他到自己的公司任職。現在這位導師40歲左右，論文被引用1000+，並且只是在前幾年剛升的教授，女友學校也不是很頂尖的學校。
當老師的時候，以前的學生是首席架構師、是技術總監，恩，值得驕傲。
出去當程式員，以前的學生是技術總監，是首席架構師。。。
網友們則是議論紛紛，有網友說百萬年薪的程式設計師多如夠啊，這個導師是有多自卑，BAT的部分程式設計師都可以血虐他了，還比他年輕一大把。
部分網友認為，教授有名譽有地位，還何必去網際網路座加班狗，大學教授，只要他想的話，隨便接個適合專案經費上千萬，一年收入幾百萬。一個副教授跳槽，就有兩三百萬的收入。而有署名阿里的員工則稱，吧檯的碼農們，除了工資還有什麼？而教授有人際資源，小孩教育有學區，並且穩定，有點太多，別說100萬，給200萬估計差不多。
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