易路軟體2018新品釋出會在上海順利舉行
2018年是中國個稅改革的元年，從金稅三期的深入推進，社保入稅，國地稅合併，到10月1日起的個人所得稅稅基調整，將於2019年開始的自然人個稅抵扣項細則逐步落地。以薪酬、社保、個稅、福利為核心的人力資源相關服務將迎來企業服務行業有史以來最大的風口和挑戰。如何優化人力成本結構，保持核心競爭優勢，提高高員工滿意度，是所有企業必須面對的挑戰。
10月26日，長期專注複雜薪酬計算，亞太領先的企業薪社稅福一體化人力資源雲平臺服務商－易路軟體（以下簡稱“易路”）於上海成功舉辦“易見美好，路引薪耀”融資及新品釋出會。
LVMH、百姓網、上海地鐵、致同會計師事務所、中稅網等近百名易路長期合作客戶代表應邀出席了本次釋出會，並積極參與“個稅改革企業挑戰及應對”高階圓桌論壇，與HRoot總經理唐秋勇，Excelity中國區總經理鐘鳴、上海外服集團資訊長朱農飛等嘉賓共同探討個稅改革對企業的影響及對策，為現場企業管理者帶來新環境下如何優化人力成本結構的前瞻性分享。
“薪酬是企業與員工的剛性連線，個稅是企業服務中B2B2C的自然紐帶。相比發達國家個稅在所有稅收收入中40%以上的佔比，今天中國的個人所得稅收部分只佔整體稅收不到10%，與之相關的企業及個人服務將是一個爆發增長的萬億級市場。”易路CEO王天揚在釋出會上說到：“易路作為亞太地區領先的以薪酬為核心的人力資源雲平臺，長期專注可配置化複雜薪酬計算、基於大資料和AI的薪酬結構分析與智慧推薦，與廣泛的合作伙伴生態系統積極努力，為企業提升薪酬洞見，應對個稅改革新機遇！本次易路獲得了來自全球頂級機構的融資，這將助力我們與合作伙伴共同領跑行業，為我們的客戶提供更有價值的創新型數字化人力資源服務。”
來自SAP、Kronos、凱捷、德勤、野村綜合研究所等全球一流的企業應用及服務提供商到場共同見證了易路的融資及新品釋出。SAP中國副總裁，首席數字官彭俊鬆博士代表合作伙伴致賀並簽訂戰略合作協議： “易路軟體是SAP SuccessFactors在中國最重要的合作伙伴之一，為SAP SuccessFactors提供複雜薪酬計算相關服務支援，推動了核心人力資源解決方案全面升級。SuccessFactors &易路的薪酬核算方案，一方面集成了SAP領先的雲端計算技術；另一方面，易路軟體強大的薪酬績效計算引擎充分滿足亞太客戶需求，支援企業多樣性薪酬及績效體系的建立和維護；靈活的組織結構，結合銷量管理、動態時間管理、費用管理及其他立體績效指標，幫助SAP SuccessFactors增強業務執行力，打造強大、高效、穩定、安全、靈活的薪酬計算方案，大大提升計算的效率和準確性，也為數字化HR提供了標杆級的解決方案。”
會上，浦發銀行與易路共同啟動創新型人力資源金融產品「靠浦易薪」，面向服務的超過5萬餘家代發薪資企業，620餘萬代發薪資個人客戶，開啟“觸點無界 服務無限”的無界合作新篇章。
作為易路生態體系的重要合作伙伴：重慶外商代表人力資源服務商與易路現場簽署戰略合作協議，共同拓展西南市場；電子簽章領域領跑者法大大也與易路共同簽署人力資源領域的戰略合作協議；人力資源以及IT、網際網路行業創新的領先企業：乾通互聯、藍海、浪潮集團、雲學堂、人力窩、蓋雅、谷露、大易、關愛通、心福利、博爾捷、圖譜、小蟲背調等企業的代表，上海財經大學、上海對外經貿大學、外灘商學院等作為學術研究合作伙伴也出席了釋出會。
［關於易路］
上海易路軟體有限公司成立於2004年，經過十多年企業資訊化服務經驗積累，已經成為亞太地區領先的人力資本服務供應商。易路軟體引入來自SAP、ADP、CDP、Salary.com等知名企業應用研發和人力資源企業的核心管理及研發人員組建實力團隊，專注為中大型企業提供以薪酬為核心的一站式人力資源雲平臺，覆蓋員工「選用育留」全生命週期，幫助企業解決人力資源管理難題。
目前易路軟體已經服務了超過1000家企業客戶、30萬以上員工，合作的企業包括安永、Levi's、Costa Coffee、LVMH、惠靈頓國際學校、上汽大通等。為企業客戶提供以薪酬為核心的一站式人力資源雲平臺，定製化解決方案全面提升企業、員工滿意度。
［關於新品釋出： “薪社稅福”一體化解決方案］
以易路People+為核心的“薪社稅福”一體化解決方案包括：強大的可配置化薪酬引擎滿足實時政策調整、各種複雜薪資結構、績效管理和佣金計算要求；覆蓋全球20多個國家、中國大陸480多個城市的雲端政策庫和基於AI的智慧推薦系統實時幫助企業迎接全球化、個稅改革以及薪酬體系結構優化的挑戰；移動網際網路化員工服務顯著提升管理效率和員工滿意度，讓薪酬激勵更有價值。
在過去相當長的一段時間裡，大部分人都認為中國的薪酬有什麼複雜的？而現在，你可以反問：中國的薪酬，哪裡簡單了？隨著稅改HR會漸漸發現，薪稅核算變得越來越複雜，出錯的機率是越來越高，中大型企業的犯錯成本難以承受，即使由薪酬團隊仔仔細細算對了，也不能保證一定能發對。
2019年1月開始的個稅的抵扣項執行將會產生企業HR與員工之間大量的互動，如何幫助員工做抵扣，繳對個稅，協助員工進行個人年底申報。同時企業經營成本大幅上升，合規經營、人力成本優化與風險規避將成為每一個企業管理的重中之重。
面對這些問題，易路釋出了“薪社稅福”一體化解決方案，融合技術與服務助力企業在個稅改革中無懼挑戰。
薪稅籌劃
企業規模增長，政策趨勢、風險也接踵而至。易路通過模擬崗位外包、靈活用工、企業年金計劃等5個模擬方案，預測薪資結構及漲幅變化，從而調整用工和薪資結構。
薪稅精算
易路擁有全球領先的複雜薪稅精算引擎，內建多行業解決方案支援各行業、各類複雜場景下薪稅的建模與計算，高效計算準確率100%。
薪稅二次核算
員工可在移動端提交專項抵扣申報，系統將會智慧識別真偽選擇個稅型別，並自動進行二次薪酬核算，由員工電子簽名確認結果無誤，大大減少HR核稅工作量。
社保專家
系統可根據政策自動更新稅率及地方細則，智慧判斷新稅政策執行時間與實施方案，易路與戰略合作伙伴的服務團隊同步全國覆蓋。
稅報助手
員工端可自主掃描上傳發票申報專項抵扣，個人薪金稅務檔案可檢視員工每月/年度稅務詳情。
HR金融平臺
易路與浦發銀行、平安銀行、京東金融及上海銀行合作，提供多渠道金融服務，為企業和員工提供全方位金融服務，讓企業放心，讓員工省心，提高員工滿意度與忠誠度。
福利平臺