Facebook再爆黑料，員工士氣受挫
最近一段時間的Facebook可謂進入了多事之秋，頻頻爆出各種負面新聞。前有使用者隱私資料遭洩事件，後有股價下跌的不利影響，外界紛紛開始擔憂Facebook的下一步不會太好走。
另據Piper jaffray秋季釋出的最新報告顯示，只有5%的美國青少年依然將Facebook認作最喜愛的社交平臺，而13至17歲使用Facebook的青少年數量從之前的71%下降到51％。科技億萬富翁、Salesforce公司CEO馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）甚至呼籲人們像戒菸一樣戒掉這個社交網路，呼籲政府機構對該社交網路進行更嚴格的管制，一反他之前持有的積極態度。
美國當地時間週三，《紐約時報》釋出了一篇文章直指網際網路公司存在利用“黑稿”抹黑抹黑競爭對手的亂象。一家叫做Definers Public Affairs的公關公司在Facebook之前陷入美國大選輿論時，為淡化不良影響，將公眾聚焦矛頭轉向競爭對手谷歌和蘋果，撰寫了數十篇抨擊上述兩家公司的文章。
Definers Public Affairs總部位於華盛頓，報道稱Facebook於2017年10月加強了與這家公司的合作關係。
而截至目前，針對紐約時報的這篇報道，Facebook沒有回覆置評請求。
積怨已久？
雖然Facebook是否真的寫 “黑稿”目前還無法確認，但私人恩怨似乎已經存在，Facebook創始人馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)對蘋果保有不滿。
今年3月，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）對Facebook使用者隱私洩露事件提出批評，他表示Facebook所從事的是一項“拿使用者私人生活交換”的服務，而蘋果不會拿拿使用者的隱私賺錢。
扎克伯格在之後的採訪中提到庫克的言論“很膚淺”，他覺得“以為只有那些拼命從使用者手中賺錢的公司才能保證使用者的資料安全，這聽起來太荒謬了”。更有傳言稱扎克伯格下令Facebook公司管理人員禁用蘋果手機，同時鼓勵員工使用Android手機。
員工士氣大跌
今日凌晨，《華爾街日報》稱根據最近一項針對Facebook員工的調查，種種負面訊息已經影響到員工心態。這項約有29,000名員工參與的調查顯示只有52%的員工對“公司的未來持樂觀態度”，這一數字遠低於去年84%的支援率，甚至低於今年4月份超過半數的支援率。
另外，53%的受訪者的受訪者認可公司“正在改變世界”，70%為自己的工作感到自豪，這兩部分的資料均較去年下降18%左右。整體來看他們對公司的前景似乎有些信心不足，計劃一年內離職的員工也有所增加。
除去一連串的醜聞和新聞輿論影響，一些Facebook員工對公司策略也提出質疑。公司只將重心放在核心產品上，日前遭到忽視的Instagram和WhatsApp平臺的創始人也於近期離職。
科技公司們面臨著越來越大的內部壓力，“這是一個艱難的時期”，Facebook發言人表示，“但我們仍會齊心協力去建立一個更強大的公司。”畢竟還有81%的員工認同著董事會與公司的使命，Facebook的路仍在繼續。
