程式設計師吐槽：拿到了阿里31K的侮辱性offer，沒必要跳槽了
一名大廠的程式員在網際網路社群吐槽：自己目前月薪35K，拿到了阿里P7的offer，薪資31K，600股票，簡直就是侮辱性的offer，看樣子沒必要跳槽了，HR也說以前面試記錄太多，評價不是太好，看樣子去了也不符合價值觀，還是老實呆著吧。
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從這名程式設計師的字裡行間我們可以得知，其對於阿里開出的月薪很不滿意，因為還降薪了4千。有阿里員工如此解釋：大公司自帶降薪屬性的，我們同事應屆生在這裡 3年，現在出去都是40＋，待在阿里也就20不到，所以，這塊還是看自己，還是向錢看吧。
如下是另外一些網友的評論：這個價不低啊，覺得侮辱的老實待著吧；工作幾年了？ 2.3拿7是升了一級啊，7比3.1都略高；P7，我同事還有不到30K的呢，31K屬於正常的，31到35只需要一次375，樓主阿里什麼部門；說實話現在p7水了，待遇下來了，沒太大吸引力啊，去了還要加班還可能不帶人；總包漲了20%多，級別漲了，還可以吧；不侮辱，現在P7就這個價，你的現金部分已經不錯了。
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對於股票部分，有阿里員工稱現在這行情，很少有人能拿到超過800的股票，除非是大牛級的人物：實話講，加上股票的話是漲薪了，股票就價值20多萬，算有誠意了沒有侮辱你，反倒是如果你只是看錢的話，不如去面小公司吧；多你一個不多，少你一個不少，讓你去打掃廁所都可以，憑啥給你高offer。
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對於這些同行的評論，程式設計師樓主進行了反駁：確實升級了，但是價格有點太低了，聽說阿里裡面很多老7，2000股，38k 左右，進去是不是要拼命加班，我怕被老7給碾壓；去了豈不是幾年上不去？ 然後出來也競爭不過新的p6啊，所以這種選擇很頭疼，兩年前面6不給，一年前面7不給，今年給了，可是我的待遇上去了，我接受不了降薪4千過去。
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不知道各位讀者朋友如何看待此事？說說你們對於這名程式設計師的看法？