苦逼程式設計師如何在公司生存的經驗分享
我本科從深大畢業，從事程式設計工作已經十幾年。期間在大大小小的公司呆過，見慣並且厭倦了職場各種爭鬥。很慶幸自己從一開始的選擇——做一個純粹的技術人。很多初入職場的朋友存在一個誤區，覺得只有從技術崗轉管理崗，才是以後唯一出路。其實不然，潛心鑽研技術的人，收入和職業獲得感，都不會低於搞管理的，至少豐衣足食是可以保障的。下面來講講這幾年來我的一些經驗教訓。
瞎忙個鳥，學習才是唯一出路
很多初入職場的新手程式員，被公司的業務玩的團團轉，平時基本上沒有時間去學習。當他們被別人善意提醒要學習的時候，還振振有詞的說：“哪有時間學習，公司的業務都忙不完”。一副地球沒他就不會轉的架勢。這種說法雖是實情，然而並不利於新手程式設計師的成長。程式設計師去公司打工，無非兩個目的。一、完成公司的任務，把工資掙到手；二、提高能力，未來掙更多的錢。很多程式員在工作很多年之後，薪資增長緩慢，那是因為他在完成第一目的上消耗了太多時間，沒有留出時間學習提高。但有的程式設計師反駁說：“你錯了，我在公司上班，只是因為我看上了老闆的女兒”。好吧，你贏了，願你有一個躺贏的人生。
不抬槓會死啊
程式設計師往往喜歡抬槓，很容易因為一個技術問題，引發爭執。其實客觀的說，程式設計師大多數只是耿直boy而已。外行領導內行，是這個行業的常態。程式設計師因為掌握專業的知識，偶爾從專業的角度來否定一些提議，是合理的。然而事情往往沒有那麼簡單。從本位主義分析，每個人都在為自己著想。程式設計師可以往自己的臉上貼金，但是要注意到別誤傷他人。例如面對產品經理。因為產品經理本身不是一個純粹的技術專業人員，其擅長的是對是業務和時間的管理，就像我們常說的催進度。但是他又必須表現的很專業，不然很難服眾。很多程式設計師看不明白這一點，以自己純粹的技術專長，去懟一個非純粹技術的產品經理，這就難怪產品經理經常在老闆面前說程式設計師的壞話了。抬槓別人，並不能說明自己有多厲害，反而顯得自己沒有深度，得不償失。
要學會分享
中國有句古訓：教會徒弟餓死師傅。有些程式設計師學會了不喜歡分享，往往是害怕別人學會了反過來取代自己。其實大可不必。因為真正優秀的程式設計師，根本不愁找不到工作。不喜歡分享的人，往往進步也會比較慢。要持開放的心態，大方的把自己學會的東西拿出來和別人分享，從別人的反饋中也可以學習到新的知識。這個時代，只有快速提高自己的專業技能，才能匹配更高的薪酬。至於別人有沒有進步，我們根本不必去擔心。因為我們限制不了這個時代的發展。
以上是我個人的一些心得體會。